没事的时候，多复习复习。态度：吃苦耐劳、踏实稳定型最受欢迎人见的多了，面试官们早已练就一副火眼金睛。这样奖金加上基本工资，总的来看，收入也还是不错的。面容、指甲干净整洁。听取劝告吸取教训光听还是不够的，如果你只是了解而不往心里去的话，那么这样的听依旧没有多大的意义。稚气未脱，是很多用人单位评价应届生的通用语言。三.夏季的临时职位更多。你很容易通过观察和比对，发现意向岗位的招聘共性，从而对招聘市场行情做一个较为准确的判断。王小伟该如何精打细算，让自己的“小金库”不至于流失严重呢。明明张的很不错，穿的也挺好，可手一伸出来，指甲缝里都是黑漆漆的脏东西，如果你是面试官，你会怎么想。初次接触，别挑三拣四毕业生求职应有长远眼光，不必把第一次求职岗位当做终身职业来看待，对待遇、报酬和工作环境等挑三拣这样反而会造成自己求职难。数学上有个定义“两点之间直线距离最短”，而如果想要少走弯路，你就要学会借助外界的力量，让自己回到直线的轨道上。（面试官，多是中年人事，无法接受过于夸张的妆容。无外乎就是干净整洁的面部状态、合理的穿着配饰、外加适度微笑带来的亲切感。散伙饭，谢师宴，论文打印，应聘的行头……林林总总，花费一下子多了起来。戴的耳环不要过长、眼睛不宜太夸张、但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝……总之，戴首饰的重要原则是：少则美。与娱乐圈不同的是，面试官挑人的时候并不喜欢明媚妖娆的，相反，“看起来舒服”才是评判高颜值高低的标准。这是一个看脸的时代，虽说找工作最终拼的是实力，但整洁大方的外表和高颜值却能为你增加一定的印象分。提高独立性，抛弃“等要靠”“家里不催，自己不急”，这种“等靠要”的心态，严重影响毕业生的求职效果。随着就业市场形势变化，现如今的用人单位越来越挑剔，挑学历、挑经验、挑长相、挑性格……当然，除此之外，还得有点运气成分。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。媒体上的很多报道，调查中的很多数字，都是经过美化的。只要考核达标，每月会有额外的奖励。但我们身边还是有很多确实长得不咋地的人，能做到风度翩翩、青春靓丽。和他们的前辈70后、80后相比，90后已经不再看重高薪酬，为追求实现内在价值，他们可以随时换工作。长痘皮糙面黑都不重要，但请让鼻毛乖乖藏在鼻孔里，有烟瘾的请自觉漱口吃口香糖，不要穿脏兮兮或是皱巴巴的衣服，否则的话，我真的没法控制自己缩短面试时间的冲动。对于性格内向的求职者来说，因为不善于人际交流，在求职面试时，经常会碰到障碍。许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。PART 21岁的理财心理近几年，大学生的求职花费高已成为普遍现象。不化妆或是化淡妆即可，面试的时候，千万不要妆容过浓、香水味过重，否则会引起面试官的反感。
实习三个月，每月1000块。无论是身边的朋友还是家人，甚至是面试中陌生的路人，通过他们的言语、行为你都能学到不少的东西。还有，就是和成功的师兄师姐们聊聊天，听听他们的经历。这里面有一个心理预期的体现——学生找工作时的期望越高，求职花费就会越高，这是一种投资心理，好像觉得“我现在花得越多，以后挣得就越多”。表弟兴冲冲的自己跑了过去。从西服、职业装、领带、资料包到各种求职装备小件，应有尽有。
