其目的在于收集应聘资料中的有效信息，包括应聘日期、自我推荐的求职信、个人情况、年龄和性别、籍贯、户口及人事关系状况、婚姻及家庭子女状况、出差及异地工作意愿、教育背景、最高学历/全日制学历、学位和职称/专业资格、就读学校、工作履历、工作单位基本情况、行业与产品、职位和职责、服务年限、离职原因、外语和计算机技能、薪资福利状况和期望、联系电话和地址、邮政编码等。很多面试官看起来都很刁钻，他们往往会提出一些尖锐的问题来考查求职者的应变能力、心理承受能力等。对潜力的轻视，是很多985。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。 一个智力题，关于老鼠吃米，程序员面试宝典上的改编题，1000袋大米有一袋有毒，老鼠吃完后7分钟才见效，问需要多少只老鼠且在尽可能短的时间内找到有毒大米。还问了ps，我说ps也可以查看占用资源情况，如 ps ?Ce ?Co ‘pid，rse，vse’，一般我都是来查看进程情况，需要kill掉的进程。一面：一面上来就让我写程序，是“A == B ”的字符串问题，要求大小写字母忽略，字母出现次数不计，只考虑字母出现与否，我思考了一会，说了想法，面试官还给我提示，后来讨论了一个很好的解决方案，然后我就写了程序给他，中途让我考虑是否有改进的地方（这一方面我回答不是非常到位）。 他看了会我的简历，然后问我Linux命令很熟悉吧，我说是啊，很自信的说，他问了我 top 命令，我跟他详细说了可以查看负载，第一行显示的，又说uptime和w都可以查看系统负载，top主要是显示进程占用的资源排序。H: hindrances 阻力. 切记在讲阻力的时候要阻力越强越好(as hard as it could be) ! 如果一件事情中，有60%是困难的，有40%是顺利的，那么40%的部分可以不说。这个环节之所以称之为热身，就是希望candidate能够尽快的模仿HR。事实上，大多数 人刚进入面试都会表现得略显紧张，随着面试的进行而放松下来。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。问题6：你对薪水的期望值如何。所以不回复是大多数情况。所以，写这封邮件的时候不能在气头上，不能是哭的梨花带雨的时候，要让人家觉得咱们是能正视挫折心态成熟的少年。负责候选人数据库的管理和更新。你不喜欢上级主管做哪些事情。思路：必考题。应该表现得热情而又稳重。9月19号美团的面试，我已经知道三面都有算法题，所以我也很淡定，正常发挥应该就好了。time keeper的第一任务是时间管理。*关于薪金 一般在已经倾向于录用你的时候，才会谈到薪金问题。你所要表达也就是对应征工作的自信。多用例子来说明自己的成就(多用share模型讲故事)。最后谈谈，何谓leadership。问题3：你有什么业余爱好。是因为我忠于工作的职业精神。参考答难：您好，我是阿笨，是深圳大学的人力资源管理专业今年的毕业生。每个人都喜欢有幽默感的人。若能蒙贵单位垂青，我将倍感骄傲，并继续发扬踏实肯干、吃苦耐劳、责任感强、严谨敬业的优点，在日后的工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为电力事业的发展贡献自己的力量。那第二个经典面试问题就是你离开之前公司的原因是什么。3号（周四）下午，面试的时候HR罗叔叔非常温和，常常笑，说话也不是我想象中HR那种咄咄逼人的语速。研究生求职面试自我介绍中文（三） 我是合肥工业大学20xx届即将毕业的一名硕士研究生，主修材料加工工程专业，辅修计算机应用技术，拥有国家职业中级职称(工程师)-软件设计师(高级程序员)。反对不等于拒绝。
我和我妻子是大学同学，她目前从事幼教工作，我们结婚有三年了，去年有了我们的小宝宝，现在我和我妻子已经决定在这个城市定居和长期发展，因为是独子，我也把父母接到这里来一起生活。多次获得浙江大学优秀学生干部、三好学生、社会实践优秀个人等荣誉称号，优秀学生、研究与创新等多项奖学金，20XX年被评为浙江大学优秀毕业生、优秀毕业论文。可以了解一个人的仪表风度。
一道概率题，红黑球，然后第一次取出的概率是1/依次取球，取出黑球继续，取出红球终止，求取出球个数的期望，我首先写了期望的计算公式，计算取一个球，两个球，多个球的顺序，我本来想找个公式给他的，他说没必要，看看我写的推导过程就说可以了。 由于我没有笔试，所以他就开始让我做题，第一道据说是考试的第八题，我后来才知道的，两个数组L[N]，R[N]一一对应，L，R是一个坐标轴上的两个点，他们描述一个区间（L
