1.完整而充分地表达你的简历。
不需要刻意给简历加太多的修饰，详细的自我介绍，以及入职需求和足够的个人简历，就足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事的人，过多的装饰有时反而适得其反。
2.要有时间观念。
切记在通知求职时要提前十分钟到达，不要迟到或过早到达。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对求职不太重视，如果你不熟悉路程地点，在路上留出更多的时间;过早到达会打乱别人的计划，因为在约定的时间之前，对方的HR可能会有其他安排，也可能会有其他求职者。
3.一颗平常心，谦虚的态度帮助你赢得印象分。
向你的前台小姐或助理秘书问好，记得报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。也许有人认为，负责问好的人都是职位不高、无关紧要的人物，但很多时候，HR通常会在求职后，向这些人询问一些相关意见，有时候他们一句话，就足以让你死掉。
4.细节取决于个人素养。
喝完水后，记得扔掉一次性杯子;在等求职的过程中，不要碰求职单位的办公用品或文件;进门或离开时记得关门;记得把坐过的椅子放回原来的位置。
5.感恩之心待往昔。
在求职过程中，考官经常会问你为什么要离开旧单位，并更加关注这个问题的答案。请注意不要评论或摧毁你的旧单位，也不要泄露一些商业秘密，因为这关系到你的素质和性格。离职的原因，尽量合理，不管求职成功与否，记得给对方留下好印象。
6.最后印象分。
如果情况允许(比如你有对方HR的电子邮件地址)，无论你是否打算在公司工作，你都可以给对方写信，真诚地表达你在求职中表达不足的补充或感谢。这不仅表达了你对这份工作的重视，也反映了你良好的个人修养。
