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面试突发事件处理技巧 面试突发应急事件处理技巧

  面试突发事件处理技巧 面试突发应急事件处理技巧

  一、面试迟到。

  面临迟到,要学会调整心态,不要总想着这下完了,更不要打道回府放弃面试。与此同时,当预见自己可能迟到时,应事先打电话给公司,并表示自己会尽快到达。也要简单说明一下迟到的原因,可以说今天学校有活动延误时间,或堵车地铁故障等,切忌说自己出门晚了或之前有一次面试延误时间(这样会让人觉得你不重视他们的面试)。如迟到时间较长,建议在第一次电话后10-15分钟再给公司打电话,到达前5分钟(如已经在楼下)再给公司打电话,让公司感受到你的诚意。

  总而言之,迟到的时候,只要对方没有下班,多晚都要赶上。到达后的第一件事就是面对面地解释原因并道歉。我相信大部分公司都会理解。

  二、可以不懂,但不能沉默。

  如果你提前做过功课,对公司的业务或职位有自己的看法,无疑会在面试中占据第一位。但是对于大多数应届毕业生来说,对社会各种行业还是比较陌生的,很难深刻理解。所以当对方让你谈谈你对这个行业的看法,你真的一无所知的时候,不要选择沉默。面试最忌讳冷场。你可以告诉面试官你知道的比较浅,希望能给自己详细介绍一下。这里不得不说一些外国企业用外语面试。当你的外语不够好,听不懂的时候,可以直接说不懂要呆在那里。

  三、虽然没有经验,但要有明确的职业目标。

  应届毕业生受自身社会经验较少的限制,在职业初期难以达到明确的职业目标。但是对企业而言,一个只需要一份工作或一份收入的应届毕业生是非常危险的,他对公司没有归属感,随时都可能因为各种原因而离开。因此,应届毕业生在面试时应尽量接近该公司的行业或职位,表现出他们的个性特征或其他优势,非常适合该公司的发展。

  切记说自己可以帮助公司发展,别说公司可以带动自己发展。看到那些只要薪水能给什么工作都行的应届生,面试官们往往对那些有明确职业规划的应届生感兴趣。

   四、频繁跳槽-如果你在5年内换了6份工作。

  回答思路:

  1.诚实承认过去的经历。即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所事事;

   2.决心。说明你已经知道频繁跳槽的危害,并且为此付出了代价,所以你不会再继续;

  3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得多种工作经验;确定职业目标后,申请的职位与职业目标一致。

   五、职业空白期-如果你有三年的职业空白期。

  回答思路:

  1.确认自己的优势,这些优势正好符合现在应聘的职场。例如,在空白期间参加了与应聘职务相关的训练

  2.明确自己已经有了思想准备和具体的方法措施。比如这三年你在照顾孩子,就要有孩子和工作的平衡方案;

  3.另一方面,这个职业空白对你来说是相当宝贵的。利用这段时间思考自己的职业和生活,可以对自己更负责,做出更成熟的决定。

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