面试时的那些事儿
三四月份是招聘最繁忙的季节，许许多多人都开始寻找自己心仪的工作。但是在找工作这条路上，我们也未必会一路顺风。为了让大家在求职这条路上能够有足够的准备，今天思思准备了面试时最刁钻，最难回答的7个问题与大家分享。
1.你的缺点是什么？
这简直是老生常谈的问题了，基本上现在的面试官都会问这个问题。对于这个问题要切记不求无功但求无过。回答这个问题的时候一般都是五分真诚五分套路。你此时暴露的缺点一定不要影响你应聘岗位的正常工作与交往，比如不要谈熬夜会影响第二天工作这类不算缺点的缺点，不要谈挑食、厨艺不佳这类的非职业缺点。可以谈一个自己正在改的缺点，或者是自己对专业上的某一块边缘知识不够，缺点最好是要说真实的。
2.谈谈你离职的原因
如果是初次面试当然不存在这个问题，但如果是离职再找或者是跳槽被问到这个问题，一定切记不要说上家公司的坏话，哪怕你真的觉得上一家公司很糟糕。这个时候要表现出正能量，最好的答案是因为自己在职业发展上遇到了瓶颈或者水平期，想要打破瓶颈突破自己之类的。当然如果是因为家里人或其他的原因也可以真实的说出来。
3.谈谈你未来五年的规划和发展
在回答这个问题的时候，只需要回答自己想要往什么方向发展就好。不要讲过于高大的目标，比如年薪多少，职位高低。因为面试官这个时候可能会追问细节，你要怎么做才能达到这个高度呢。最好的答案是叙述细节和能力，当然最好加一句我会根据自己的发展情况及时的调整自己的规划和目标。
4.你为什么来应聘这个岗位
我以前听过一个比喻，面试官问这个问题就像是女孩子问你为什么喜欢我一样，你说不知道就是一种感觉的话，那你十有八九都会落选。这时候最好根据自身条件，重点描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉公司选我是对的！
5.说说你在过去工作中遇到的困难，你是如何解决的？
不管困难的大小，这个时候都不要说的很玄乎，什么我很努力的去解决啊之类。因为这简直就是废话。这个时候的回答最好的是围绕困难是什么，你具体做了什么，又是怎么做的，最后的结果是什么，在加上你对这件事的总结。
6.你的成绩一直很一般是因为什么呢？
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首先不要辩解，你的简历上白纸黑字的写着，你不能把事实抹煞了。你要诚恳的说对我之前的成绩是很一般，我认真的思考过这可能是我之前的学习方法和态度是有关的。我已经意识到了自己的态度和方法需要改正，同时我正在改正。要表现出过去已经过去，现在的我和过去的我是不一样的。
7.你对薪资有什么要求？
每家公司的薪资结构都是不一样的，可以有礼貌的先问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的，然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。然后根据自身情况和薪资预算范围给出合理要求，不能过高，也不能过低，最好的是取中间数。
千万不要认为，面试结束之后就是最后终了。只要还没收到offer，一切都是未知数。
在面试沟通结束的时候，一定要记得向面试官表达感谢，同时表达自己通过跟他的沟通，对这个职位更加了解，也更加感兴趣，相信自己能胜任。
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