这种天气有勇气出去面试的，妥妥是真爱啊！
昨天的《翻译官真实月薪多少？附5个高薪行业体验报告》（戳标题阅读）受到大家的热烈欢迎，好多人问小她：现在改行还来得及吗？额，不想用“人生没有最晚的开始”这种话来忽悠你，还是看看跳槽时，如何才能“快准狠搞定面试官”更简单快捷好操作。
BTW，月薪1万在北上广深只是起步价，不算高薪，小她里很多是年薪几十万的财蜜，所以这份攻略，更适合送给初入职场的师弟师妹，记得随手转给需要的人哦。
也欢迎戳文末阅读原文贡献你的面试攻略，有大奖拿哦。
从面试的整个流程来看，主要有以下4个环节。
面试前的准备
1、从哪些渠道求职最容易成功？
七七八八的招聘会跑了不少，最后还是觉得网上投简历比较轻松。目前新起来的一些网站，比如拉勾，看准等，主要针对的是互联网企业，有很多A轮或天使轮的，就是刚起步的公司，面试的时候就要看福利制度是否完善了。猎聘，听我们公司人力讲主要针对中高端职位。其他的，还推荐：前程无忧和智联招聘，主要从简历投递后回访率和回访速度这两方面来考虑的，以前还有个中华英才网，近几年好像不行了。（by@彩虹的天空 ）
2、如何写一份合格的简历？
a、突出你的绝对优势。应届生突出实习经历和校园活动以及自身技能。有工作经历的求职者突出工作经验和成果。
b、写简历时多看看招聘信息，根据具体的岗位需求修改和完善你的简历，目的是投其所好，双方供需对等了成功率自然高。
c、去掉无关经验和信息，不要出现减分项，增强阅读你简历的人对你的信心。例如短时间内频繁跳槽的就不要放上去了，与你当前职业不太相关的工作经验也不要放上去了，会显得你不专业不踏实。（by@byby ）
3、如何机智地投简历？
明确自己的求职目的，有的放矢投简历。不！建！议！海投。投简历之前一定要看清楚自己投的公司和职位相关信息，我一般是这么做的：
（1）明确自己找工作想做的事情——职位描述看清楚，确定是自己想要做的事情之后，可以根据目标职位的描述语言把自己的简历修改一下，使自己简历里的工作经历与其匹配，建议每投一家公司都要重新准备一份简历，一则有诚意，二则是更精准。
（2）看薪资区间，有一些过高和过低的都可以直接忽略，不浪费彼此时间也很重要。当然这一步建立在你对自己有清醒的认知基础之上。
（3）看公司地理位置——超出接受程度的不考虑，即使合适路上成本太高也不一定坚持的下来，比如在亦庄的京东。
（4）前三者都OK，查公司信息，看项目背景。——这步没把握好，很容易进“坑”。
在投简历这步其实学问挺多的，只有准确投到自己匹配的职位，才是面试成功的奠基石。（by@小红豆大芋头 ）
面试时注意的细节
主要包括基本礼仪、穿着和谈吐。
1、不要迟到！不要迟到！不要迟到！万一迟到了一定要态度诚恳地道歉，不要找任何理由，这一点很能看出你的态度和诚信问题。
2、保持自信。衣着得体，谈吐自然，不卑不亢。不管是介绍自己还是谈业务内容，一定要表现得落落大方，表现出你在应聘的工作内容方面能运筹帷幄的气势。在说以往工作经历的时候一定要面带微笑跟面试官做眼神交流，直视她的眼睛：我又没说谎，我光明正大坦坦荡荡地跟你对视。
3、回答问题不要不懂装懂，不懂的可以反问请教以示好学。（by@小红豆大芋头 ）
面试时回答问题技巧
1、自我介绍
自我介绍是可以平时写好范例的，英文更是如此。英语不好不用怕，我一个大学同学英文四级没过，但后来他进了花旗银行软件部，他跟我说他写了2个不同版本的英文自我介绍，熟练了几个PDF的英文面试常见问题就顺利过关了。我后来面试过几个需要英语口语面试的，也是照着他的方法做，很挺管用（我的英语也不好，也靠着全英文面试成功拿到过外资企业offer的）。（by@byby ）
2、答题测试
做技术类的朋友（需要笔试的）有考虑要跳槽时，就要开始先练习一下笔试，业余时间多做做题，因为很多公司（特别是有一定规模以上的公司）招一些比较入门级人员，笔试往往是主要的参考指标。我曾经就碰到过一个同事，水平很一般但笔试做得不错结果就录用了，当我问他是怎么进来的，他跟我说他为了找工作已经做了大量的试题，跟考公务员似的。（by@byby ）
3、正面交锋
（1）你住在哪里呀？
这种询问方式，通常出现在面试刚刚开始的时候。看似是HR在跟你聊天，其实呢，这两个问题能看出来很多事情。比如：住的地方交通是否方便、公司有事情能不能快速到公司报到、临时性加班晚归你能否适应。
可参考的回答方式：
我住在XX，那个地方挺方便的，像XXX、XXX、XX路公交都可以直达咱们单位，我今天就是坐XX路过来的，觉得来这边路况还可以，很方便。
（2）有没有男朋友/女朋友/亲戚在这边？
这也是会出现在聊天过程中或是面试开始时的常见对话，有的HR会根据这一点判断你是想要在这个城市踏实发展，还是想在这边漂一阵子就走。因此，有男朋友/女朋友/亲戚就直说。
如果是到陌生城市奋斗的财蜜，可以参考这种回答方式：
我比较喜欢这个城市，觉得这里的工作机遇很多，所以我想在这里找一个适合自己的岗位，踏踏实实的工作和生活。
（3）你的期待薪资是多少？
这里需要注意了，一般来说，HR如果对你感兴趣才会问这个问题。这里建议各位财蜜们不妨提前看一下他们公司网上给出的薪酬，然后结合一下自己上一份工作的薪资，开一个HR能做出选择的范围，切忌好高骛远或过低（因为最后入职的薪资往往就是你的最低薪资）
可参考的回答方式：
大概3500到4000左右吧
（4）你对加班怎么看？
HR这样问的时候，通常只是想看一下一旦公司有事情你是否能跟大伙儿一样先帮公司把事情做完。当然了，也不排除一部分强制员工加班的公司会用这个问题试探面试者。
可参考的回答方式：
在公司工作的时间里我会最大限度的提高自己的工作效率，争取在规定时间内将个人的工作做完，也不会耽误其他同事的工作进度。如果公司需要我和团队的同事们加班，那么我会以公司的工作为重，跟大家一起完成公司交代的工作。
（5）你先回去等消息，我们会给你打电话通知二轮面试
按照我面试的经验来看，如果这句话出现在第一轮面试中，那么基本上回家就可以再投简历了。因为一般情况下HR如果对面试者感到满意，她会将简历交给相关负责人，并让负责人马上开始二轮面试。除非该部门负责人没有在公司，但这种情况下HR会直接告诉面试者二轮面试时间，而不会让面试者回去等消息。
可参考的回答方式：
好的，谢谢您给我这次机会，那就等您的消息了。
除了上面提到的这几种套路之外，HR所流露出来的态度也很重要。一般情况下大部分正在招人的公司，HR都是非常干练且和善的，问的问题也都比较专业一些，对面试者所带来的资料、个人作品、证书复印件等都会看的很细。如果一个HR在看你的简历时显得兴趣缺缺，态度也比较冷淡，对你递交的资料只是放在一边，那么基本上是可以判定这家单位招聘的意向并不太高，可以考虑投下一家了。（by@小小糯米糍 ）
四、面试完毕的收尾工作
