最近好几个职场新人跟我抱怨说，投出去的简历一个回复也没有，感觉很扎心。
哇，我一听这还得了!
本来大学刚毕业就穷的叮当响，你还收了简历不给回复，这不是和打字店约好了一起坑钱嘛!
这tm能忍？把我九十米的大砍刀，不不不，是你们的简历拿来。跟着老徐，我们去骂死这帮压榨劳工血汗钱资本家!
冲啊！还我简历!还我血汗钱!
然而，在去推翻万恶资本家剥削的路上。。。我瞄了一眼简历。。。妈的，你们坑我呢!
你们这都写了些啥呀!
我是老板，我也不要你们啊！
唉，气死为师了!
赶紧把我九十米的大砍刀收好，咱打道回府，给大家传授一下简历突破零回复的紧要，免得大家出去丢我的人。
1.工作经验填写要精准
我们先看一下王尼玛的简历，人家要招聘一个设计师。你写一大篇你当过主持人、大学做过家教干啥呀?
咋的?
王尼玛，你站起来说说：没干过家教和主持人的设计师不是好设计师?
你说你这简历不是开玩笑吗?
老老实实的写你有啥设计作品，ps掌握的咋样不好吗?
干嘛非得搞这些花里胡哨，又不着调的东西呢？就你一人能是吧，啥都会是吧？
你这么能，咋不继续干你的主持人、干你的家教去呢？
2.术业有专攻
啥?啥特长没有，不知道写啥?
再看看王尼美的简历，咋空空荡荡的呢?
愚钝!简直愚钝!为师怎么会有你这么蠢的学生。
听好了，没有特长就去看看这份工作需要些啥品质。搬砖工就写吃苦耐劳，搞技术就写团队意识强、能钻研、学习能力强。
懂了伐?能举一反三了伐?
3.数字是王道
这是一个数字的时代，不搞点大数字还真唬不住人。
王尼玛同志作为一名设计师，光写个设计过一些作品有啥用啊。
得写成，曾为公司设计过七七四十九个作品，累计为公司获利九九八十一万。
哎，这么写老板就很高兴，你的工作也就很有着落。
啥?我这太浮夸?我tm就举个例子，你还真当真了!自己几斤几两心里没数吗?
把自己的成绩，用数字写出来比干巴巴的文字更抓人眼球。
4.细节决定成败
想得到HR的简历回复，尤其是渣渣选手，必须得出奇制胜，把细节写好。
比如王尼玛应聘设计师，就可以把工作上的一些得意之举写一下。
比如曾在工作中，创造性的使用某某技法或者某某原理，设计出了一个创造性的某某作品，最终获得某某创造性的成果。
哎，你这么写就感觉你这个人很厉害了，很有大师风范。
嗯，这样的员工就很受欢迎，不信我帮你问问马云大哥。
