很多人都要经历这样的事情，那就是需要去面试，找工作，这样才可以让自己的生活更有保障。然而，面试的时候，面试者是很多的，有时候会因为工作经验以及背景等等比不过别人，就会出现面试失败的情况，还不得不接受。其实，我们有时也会忽略一些细节的问题，有些行为在面试中是不能出现的，否则会让面试官讨厌你。那么，在面试时，以下的这4个不当行为需要知道，不然面试一个黄一个。
【1】说上一家公司坏话
有的人在面试的时候，会抱怨上一家公司，说很多的坏话，虽然这些话可以说，但需要注意场合，毕竟你辞职并不代表一定是上一家公司的问题，可能也会是自己的问题。永远不要在面试的时候说上一家公司的不好，即便那公司不好，也和面试毫无关系，面试官也不会去在意这些事情。过多的抱怨只给面试官带来不好的印象，千万别在面试时说上一家公司的坏话。
【2】对应聘的岗位一无所知
有的人着急找工作，就会投过多的简历，通知面试时，就会不知道自己是来应聘什么岗位的，换做我们是面试官，如果你来面试，连面试的岗位都不知道是什么，他们怎么可能录用你。找工作需要我们知道岗位是做什么的，最起码要对自己的未来前程负责任，投简历的时候就要仔细筛选、研究，根据自己的专业去选择适合的工作。
【3】面对问题，答非所问
面试时，谁都避免不了面试官的问题，这是必须作答的，而有的人在回答问题的时候，总是答非所问。其实，面试官出这些问题时，都有他们自己的原因，希望可以从你的回答当中得出一些有效信息，提出问题之后，我们要做的就是干净利落的回答，这便是面试官想要的答案。
其实在面试时，最讨厌的就是刚开始就问薪水问题，人家公司还没有确定你是否适合这个岗位，根本没有必要上来就直接谈薪水，况且人家也不知道你究竟值多少。千万别在面试的时候就询问薪水问题，不然之后是很难去调整的。
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