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作为面试第一道程序，自我介绍的好坏，直接影响面试官对求职者的感官印象。当然，谁也无法保证自己的发挥完美无缺。我们唯一能做的，就是通过面试准备，查落补缺，将危险系数降到最低。以下是面试自我介绍时不可犯的10个错误，看看吧，看你中招了没？
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说话含糊不清
吞吞吐吐，含糊不清，会让别人在听你说话时非常的吃力，并且无法了解你到底在说什么，这会直接影响到面试官对你的感观。
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拖沓
自我介绍，只是面试中的一个环节，而不是全部。一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。一般自我介绍时间为1~3分钟，最长不能超过5分钟。
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夸大其词
对自己有信心是好事，但太有信心，却会引起面试官的反感。面试时请给自己留条后路，就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
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过分谦虚
在面试中过分谦虚，实在不是个明智的做法。面试，是用人单位筛选求职者的过程，竞争巨大，没有优势，没有亮点，面试官怎么敢录用你？
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不敢直视面试官
无数面试指导文章，都会提出这样一个建议“注意与面试官的眼神互动”。自我介绍，是留给求职者推销自己的空间，连看都不敢看面试官，你怎能知道，你说的话是否被面试官接受？
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语气生硬
你是来面试的，不是来吵架的，生硬冷漠的语气，会严重影响自我介绍者的形象。
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语速过快
面试不是脱口秀，过快的语速，往往会让面试官漏掉一些重要信息。从听觉和感观上来说，这是非常糟糕的。
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思维混乱
为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
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照章背简历
结合简历内容并不意味着直接照着简历背。在做自我介绍的过程中，面试官们会浏览你的简历内容。如果你的自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会。毕竟简历写作以简为主，这只是你的一个浓缩，并不能将你的个人能力完全的展示出来。简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。
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前后矛盾
自我介绍最开始的部分，讲述个人基本信息和工作经历的时候，这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。前后矛盾给人的直接感受就是，你在撒谎！这是很严重的问题，后果就是，即使你接下来表现的再好，也不会被录用。
