你终于买了大学的第一套正装
蹩脚地打了个领带or化了个诡异的妆
你终于也走到了毕业季
开始面对投了不会回复的简历
面对奇葩的HR
面对千千万万的竞争者
你不知道自己问题到底出在哪
所有人都问你，找到工作了吗？
你不知道HR是否看颜值
也不清楚他们是否看OQ
甚至不了解他们重视什么
那你的网申一定失败
......
1:
重视宣讲会
很多人不重视宣讲会，有些同学从来不去，现场接受简历的就让同学帮忙，认为宣讲会没啥意思，浪费时间，还不如在网上多投一些。其实这是一个很不明智的选择。很多企业会在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。
2:
9点前网申最合适
最紧接打开邮箱的邮件和网申会排列最前面最容易被看到。我们一上班就会查邮箱，所以9点前提交基本上就是第一个看到的，而且上班初耐心也比较好，通常会看完。
3:
不要一份简历投多个岗位
“合适任何岗位的人= 不合适任何岗位”，如果你喜欢两种不同的职位，请准备两份简历，并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会：PS软件和网页制作三剑客，请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就，在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。
4:
一个或两个PAGE
尽量写于申请职位相符的内容。一般我们一份简历初审在1-2分钟左右，请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看，通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印，尤其是面试时候呈交的简历，大家可以试下，翻来翻去很不方便，最好还是中文一张，英语一张（都是单面）用钉书记订起来。
5:
网申文字写精准
说到简历筛选，除了根据要求来填信息时，还有别的技巧。数据库的条件检索不人性化，比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级（CET6）”。
6:
正常的证件照
除非你应征靠脸蛋吃饭的职位，否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版，千万不要放与真人差别很多的照片，照片与实物不符会极大影响我们对你的信任度。
7:
性格测试上勿作假
虽说性格测试只是个参考，但也可判断你的性格是否和同事们合拍，很多时候你网申被拒可能就是性格原因。毕业生求职的时候可以简单考虑下你应聘的职位需要什么样的性格，这样做测试的时候稍微偏重一点，不过不鼓励大家在性格测试上作假哦。
