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人力资源从业者必备之132项工具.pdf
掌握企业管理公共理论和基础工具，将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一。
全套人力资源管理工具分为人力资源部组织结构与责权、组织结构与责权、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪资管理、人事事务管理、劳动关系管理八章内容。
绩效管理常用方法包括目标管理法、KPI考核法、360度考核法、BSC，文章中详细说明如何使用这些方法进行管理，并提供常用部门岗位指标、管理制度以及常用工作表格。
人力资源管理分析工具 .ppt
简单介绍26个人力资源常用管理分析工具：马斯洛的人类需求五层次理论 、ERG需要理论、人力资源管理5P模型、工作分析模型、管理评价中心法、绩效管理工作模型、人力资源规划程序图、人力资源规划模型、激励型工作设计法、职业锚理论、薪酬体系模型、平衡计分卡等。
【绩效手册】世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版）.pdf
绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括：
如何确定有效的目标？
如何使目标在管理者与员工之间达成共识？
如何引导员工朝着正确的目标发展？
如何对实现目标的过程进行监控？
如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进？
人力资源管理工具大全.pdf
人力资源管理工具包括企业组织结构设计，工作分析与评价，职位说明书范本，能力素质模型，人力资源规划，人员招聘管理、培训运营管理，薪酬绩效管理，员工手册等。
HR工具集锦（数百个工具表格）.pdf
核心能力模型与技术岗位分级，薪资工具书，工作说明书及动词大全，考核指标大全及平衡积分卡指标库，绩效管理手册与制度，培训、职业生涯工具书等十个部分HR工具分类，汇集HR所需的各类表格模板。
超全面的HR必备薪酬工具书（理论+操作+案例）-知名企业薪酬方案 .pdf
薪酬方案全面说明，内容包括职等结构与薪酬水平、薪资结构设计、薪资体系调整、绩效奖金等。
人力资源管理工具大全.pdf
人力资源管理工作细化执行与模板为你提供：人力资源需求预测/供给/战略规划制定/预算管理费用编制/年度计划制定执行工具与报告，通用部门组织结构设计范例，招聘、录用和面试管理执行工具与模板等管理工具。
HR工作最常见的52个问题和解决方法.pdf
绩效考评应该考什么？
初创公司管理不完善，怎么做绩效考核？
女员工未婚先孕能享受生育保险吗？
经济补偿金技术和代通知金如何确定？
HR工作最常见的52个问题案例和解决方法，为你答疑。
HR法律工作手册完整版.pdf
不懂法的HR不是好的HR，HR法律工作手册主要包括三个方面：法律法规，常用法律文书、合同范本，以及法律常识（工作问题实例）。
