北京时间11月3日消息，据媒体报道，英国最大的工会组织联合工会(The Unite union)周一表示，富士通英国员工已投票通过了一项罢工方案，以抗议富士通在英国裁员10%并削减员工工资和养老金的计划。
联合工会表示，富士通英国74%的员工已同意举行罢工，92%的员工则支持除罢工外的其他抗议活动。富士通当前在英国雇佣着大约1.25万名工，该公司在今年8月份表示，由于营收低于预期，该公司计划在其英国IT服务部门裁减1200个工作岗位。此次裁员是为了确保该公司在当前衰退环境下保持竞争力而采取的必要举措。富士通当时还曾表示，已为未来经济开始复苏时的增长做好了准备。
截至目前，富士通对联合工会的这一声明拒绝发表评论。不过该公司发言人称，该公司仍在同联合工会和其他工会组织就补偿金和养老金的问题进行谈判。
联合工会在周一表示，该工会成员将在周一举行会议，决定是否举行罢工。联合工会官员皮特·斯凯特(Peter Skyte)说，“工会成员正在询问，富士通去年向股东分红1.5亿英镑(约合2.455亿美元)，并向两位董事支付160万英镑(约合262万美元)离职补偿，他们为什么要这种情况下失业和勒紧裤腰带?”斯凯特说，“富士通仍然是一家盈利性很强的公司，我们的成员坚持富士通必须公正对待员工，公正的加薪并提供合理的养老金。”
富士通上周三发布的财报显示，受削减支出的推动，该公司第二财季的业绩降幅低于此前的预期。富士通当前预计，在截至明年3月底的本财年运营利润将达到 900亿日元(约合9.996亿美元)，超过汤森路透对14位分析师调查平均708亿日元(约合7.864亿美元)的预期。
