我怎么能加薪呢?事实上，加薪本身就是一种幻想，无论公司前台多么上佳，职场的收益都有一个上限，没有人愿意为前台职位提供无限的可能。你的职位不断被提升，随之而来的薪资也将升高，因此，加薪是一种幻想。真的依然须要谋求晋升，而晋升应当是在职场挣扎的唯一动机。资源会随之而来，但晋升需要明了权力规范。在权力眼中，其实只有三条道路可以使你不断提升。我的朋友们，只要你掌握了这三个路径，你就不会深感疑惑：
1.权力信任。
在职场上进步最快的方式就是赢得权力的信任，有必要不断为领导者提供各种服务，说明他们从未威胁，能力，顺从，口头表达等。赢得权力的信任之后，你可以被授权。最初是临时机构，后来慢慢转变为确实的权力机构，负责专有业务，早期咨询和后期报告。跟进职场的领导者并赢得信任以获取提升。有时需要组织和领导力不一致。领导需要首先。领导需要你。
2.资源交换。
大多数有才气的人都有天性，不愿意为领导或谦逊服务。“安能挤眉毛，折腰做贵族，所以我不能开心颜。”许多人都想凭借自己的能力站起来。这就要求不断加强自己的能力，不断提高自己的价值，使自己有更多的沟通资源，无论是智商资源还是业务资源，都有自己不可替代的力量，让自己去做，只有借助于不可替代的资源，我们才能做到前进。该组织需要你。
3.、筹码胁迫。
促使组织或领导者做出决定的因素一般而言是盈利，但最强烈的动机是讨价还价的筹码胁迫。这种恐吓不一定是公开抵抗。这更是一场秘密比赛。偶尔，无论是组织机构，你都可以销毁他或给他带来更多麻烦，个人会在一定时间内做出让步和妥协，一般而言来说，讨价还价是用来威慑的。如果真的采用它，它将在很多状况下被损坏。电源使你顾虑。
一般来说，这是对这三条道路的促进，更是是第三条道路。许多人不理解。每个人都知道明升暗降这个词。power愿意将自己的虚假职位换成你的具体权力。你一直处于第一线，你因有功卓越而赢得回报，组织须要将你树立为鼓舞所有人的典范，当然，最好的方式是成为领导者的知己和推动最快。
