办公室升职述职报告范文 员工升职报告优秀范文分享
企业领导：
本人为综合办公室职员**，进入公司已有一年多的时间，了解并认同公司的企业文化和经营理念。目前提出晋升申请的主要原因是公司发展速度越来越快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也越来越大，作为公司的一员，本人义不容辞地自荐晋升申请-综合办公室主管。
在**集团工作期间，在领导和同事的指导和关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联系和交流的中间体，必须相信内部和外部，重要的是人与人之间的交流，工作有条理。
与此同时，借此申请，我在XX年上半年的工作成绩报告如下：
1.建立电子文件的人事档案汇总，五大员工分类管理工作(现转移到人力资源部);与工程部共同办理部分五大员工的年检，服务于项目部的需求。
2.顺利收集建造师注册相关资料，报直管部门审核，完成初一、二级建造师和临时建造师注册60人。
3.制定集团公司各部门领取办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有计划。
4.基本收集集团公司对外租金，改善员工宿舍环境。
5.在后勤维修方面，可以做到有报及时维修，无报常维修。
6.积极配合各部门会议要求，安排会场，提高集团公司会议水平标准。
7.妥善安排接待所需道具，提高集团公司接待水平。
上述工作成绩基本上都是按年度计划进行的，而且在完成上述工作的时候也不断培养我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上打下基础。
不想当将军的士兵不是好士兵。如果这次申请得到领导的认可，提供更高的平台，我会不负众望，充分发挥自己的优势。
假如领导认为我的申请还年轻，需要时间的磨练，我也不会泄气，找不到提高工作质量和效率的缺点。
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尊敬的公司领导:
本人名叫xx，现在公司任美工兼人事等，自20XX年10月进入公司以来，已有8个多月的时间，对公司的经营理念有所了解和认同。工作认真、细心、有较强的责任感和进取心，工作热情高涨;性格开朗，乐于与他人沟通，有良好、熟练的沟通技巧，有较强的团队合作能力;责任感强，确实能完成领导交付的工作，能与公司同事合作，关系融洽和谐，能与各部门负责人合作，能成功完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身的发展与进步。
在公司工作期间，在领导和同事的指导和关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。随着时间的推移，我对公司有了更深入的了解。
与此同时，我将在XX年下半年向领导汇报如下：
1.努力做好产品销售计划，管理自己照顾的产品。
通过自己照顾的产品，达到一定的销量，带动其他产品主要是滞销产品。我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过一些市场分析和统计相关数据来制定相应的销售策略。高价爆炸是成功的销售。我会抽时间听或者看一些关于企业销售营销的课程或者讲座，找相关资料增加自己的营销知识。通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。毕竟公司的成败命脉在于营销。
2.公司的企业文化尚未完全形成。一个公司的企业文化非常重要。强大的团队精神力量是一个企业的灵魂。我会通过自己的努力让同事之间有更多的精神交流。如果有什么事情要说，不管是个人还是公司，都不利于人与人之间的交流，也会影响工作态度。如果你对公司不满意，你应该及时提出，以免给公司造成不必要的损失。
我会找一些人交流课程、视频、新闻等。在规定的时间播放。通过这些了解自己，了解外面的世界，也希望通过这些建立自己的人生价值观。逐渐形成良好的企业文化。
3.自从接任人事相关工作以来，自己一直觉得做得不好。有的令领导失望。今年下半年，我将尽快完善与人事有关的规章制度，以完善公司的管理制度。将制定一些奖惩制度，以激发大家的积极性。制定人性化、合理化的管理方案，努力实现公平、公正的原则，保护大家的利益，通过良好的管理制度维持公司的正常运作，使每个同事都能自我约束，使自己有责任感，具有强烈的团队合作精神。
最后，我真诚地感谢领导给我提交报告的机会。我不会辜负你的期望，努力发挥你的优势，与公司一起为明天的辉煌而奋斗!
申请者。
2010年7月6日
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财务会计晋升申请报告。
尊敬的公司领导:
自踏入大学校门以来，我一直在学习财务会计这一专业，我下定决心这将是我未来的职业生涯。我会慢慢地一步步走向会计师的目标。实际上，自从我毕业以来，我也一直在慢慢地往前走。大学毕业后，我在一家小公司做出纳，当时是年初，正好是金融危机，我这份月薪1000元的工作都是二十多人在竞争
关于工作问题，现在除了日常工作，我现在是六家工商年检和企业所得税结算工作。我打算在4月底完成年度工作后，我就没那么忙了。5月份开始统计的详细账目，与各部门核对，主要是应收账款客户多，工作量大，与等人一起完成。还有其他科目的详细账目要列出来。同方3月份的财务报表出来了，发现之前的账目真的很乱，有些财务处理方法还有待改进。计划可以在6月底完成账户统计，然后使用财务软件。
账户还是比较清楚的，待开业时，成本和费用都要开始做，那么我们的成本这一块就是根据仓库的入库单，生产领用，成品缴库，出货数据，月底盘点数据，以及当月的发货开票，未开票，未开票的明细数据。我不知道我们的财务软件是否与公司的整个仓库和生产相连，如果是相连的，仓库会及时记录出货数据，我们的成本就会非常清楚。假如存货这块不进我们的财务软件，就是增加财务工作量，我的前一家公司的成本这块是手工的。收到原材料后，根据仓库的入库单，采购单，发票，请款单，月底仓库收到的明细表，两个数据核对。仓库出具车间领取的明细数据和产成品缴纳明细数据。对帐科出具已开发票明细，未开发票明细，不开发票明细。月底盘点。费用根据这些数据核算出来。
从我的年龄和经验来看，我自己也很清楚，我并非财务主管的最佳人选，但是这并不代表我没有能力胜任这份工作，有受过专业教育和实践的工作经验，也有不断努力的毅力。幸运的是，我遇到了这个机会，我想争取它。当然，如果领导认为我不能胜任财务主管的职位，我也会欣然接受，我有理想，但是我也脚踏实地，我相信，只要我努力做好自己的工作，努力学习自己没有遇到的知识，我就会一步一步地向前迈进。但是我很希望领导能给我这个机会，给我一个试用期，如果领导最后还是觉得能力不足，我也会轻松地把自己的税务会计和其他工作做回来。自然，自信这件事不会发生。对金融和公司来说，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当然也需要公司的信任。
请给我机会。我会努力的。
20xx年x月x日。
