全面领导力培训课程来源、内容、特色及价值全面领导力培训课程来源、内容、特色及价值一、全面领导力培训课程来源全面领导力培训课程由领导力专家杨天河老师在整合国内外先...(展开)

企业领导力培训怎么做企业领导力培训怎么做领导力培训讲师杨天河老师认为，企业领导力培训怎么做实际涉及要什么、做什么、怎么做三大核心问题：1、企业领导力培训的目标是...(展开)

企业人才管理视野之二企业雇佣员工的时候，雇佣的是整个人。很多企业的故事证明了我们不能只是雇佣“人手”，而必须连双手的主人一起雇佣。的确，很少有一种关系像人与工作...(展开)

领导力培训进入自主晋级时代领导力培训进入自主晋级时代1、何为领导力培训？领导力培训即以领导者或准领导者为培训对象而开展的以提升领导能力为目标的相关培训，涉及内容...(展开)

如何实践‘“结果导向”？如何实践“结果导向”？领导力手册达成结果的关键是有效地管理工作流，让他人来完成工作。优化你的授权方式极其重要。尽可能地授权给级别更低的人...(展开)

听智鼎东方访谈学领导力及高管培训/ 刘思旭　　“善听者方会学”，聆听成功人　　 士的奋斗历程，分享他们的成功经验，不仅可以帮助在困境僵局中的人茅塞顿开，对于走在...(展开)

任正非对华为的人才培训有很多观点，比如，他认为，培训要从实战出发，要激发员工的自我管理能力；在选拔干部时，第一选的是干劲，后备干部总队要锻炼干部的奋斗精神；第二...(展开)

2.0时代的领导力挑战：人与适应性经历了信息传播方式和经济产业的大转型，企业的竞争也随之转变，领导力领域的革新，将成为新的时代里制胜的关键。波士顿咨询公司董事长...(展开)