领导力培训职业经理人 酒店职业经理人常犯的错误 胸襟宽阔的领导者会受到下属的钦佩,他们一定会汇聚做出回应的人。但是,不幸的是,在当今的公司中,有许多领导者不能包容,甚至有些甚至是“小肚鸡肠”。此外,专业酒店...(展开)
领导力培训 经理人要避免信任危机作为经理人你是否有感觉下属对你不信任呢?根据调查发现约有20%的职业人士不信任自己的直属上级。只有大约10%的人非常信任上级。你可能会问,不管我们信不信任不都要...(展开)
领导力培训 表现力出保持良好的道德听觉型 听觉型的人说话速度适中,温和而有节奏,喜欢用“听起来”、“倾听”等字眼,例如:“这主意听起来不错”或是“这听起来没啥特别的嘛”你也许已经猜到了,这样的上...(展开)
领导力培训职业经理人 职业经理人怎样获得上司的“信任”...有时候在职业经理人进入公司之前或刚进入公司时,老板经常承诺给予职业经理一定的权力,如人事权力、一定的财务权力和日常工作中的决策权。但是随着工作的发展和深化,许多...(展开)
领导力培训 敬畏可以加强信心1双手放在身后互握,也是一种优越感的表现。生活中的你可能已经习惯了职场中的上下级关系,可是,在非工作场所碰到上司,有时候却让人头痛不已。小雨只想赶快离开这里。如...(展开)
领导力培训 信任是什么?领导如何与下属建立信... 信任是什么?领导如何与下属建立信任关系? 对你理想的上司应该具备什么样的特质进行了大量的调查,大家常说的观点有公平、勇气、授权、勇于担当、关心下...(展开)