中国工人常常更喜欢强有力的、发号施令的领导方式，而不是现在西方普...(展开)

        事实上，文化管理的首要任务就是正视文化的存在，发现影响着我们思维...(展开)

        企业文化是为了保证企业正常经营运转、拥有各种竞争优势、达到可持续...(展开)

        通过改组机构来挑战、革新原有文化。某食品加工商因为其他分厂无法改...(展开)

　引语：企业文化该怎样宣传策划?怎样搞好企业文化宣传策划，使企业文化价值观变成员工内化于心，外践于行的精神实质驱动力和战略思想?下边是我给大伙儿梳理的相关内容，...(展开)

        良好的企业文化是留住人才的制胜法宝近年来，随着通用电气、摩托罗拉...(展开)

        在一定程度上，民营企业家决定了一个企业的发展和前景，他们对企业文...(展开)

        简单说，你的组织不得不去学会如何克服那些犹豫不决、模棱两可的痼疾...(展开)

        在经济学家眼里，企业文化到底是什么？经济学家对“文化”的兴趣通常...(展开)

        片面地追求个性，最终却将是失去了自我，因为它选择的参照系是别人，...(展开)

        当企业的一名普通成员坐在办公桌前，想到就在昨天坐在这里办公的还是...(展开)