引语：企业文化该怎样宣传策划?怎样搞好企业文化宣传策划，使企业文化价值观变成员工内化于心，外践于行的精神实质驱动力和战略思想?下边是我给大伙儿梳理的相关内容，期待能让你产生协助!
企业文化宣传策划重在落细落小贯彻落实
“三流的公司做商品，二流的公司做知名品牌，一流的公司做文化。”由此可见，企业文化是公司发展的生命，是公司核心竞争力的根本所在。搞好企业文化推广工作，对里团结奋进，对外开放塑造整体形象，让公司內外都释放出一种无形的魅力，是公司在市场需求中取胜的宝物。
怎样搞好企业文化宣传策划，使企业文化价值观变成员工内化于心，外践于行的精神实质驱动力和战略思想?关键所在让企业文化“贴近生活”，这就规定企业文化宣传策划“虚功实做”，要以员工赞不绝口的方法，化无形中为有形化、化抽象性为实际、化裂缝为栩栩如生，让企业文化已不“可望而不可及”，只是看得清、莫的见的物品，那样才可以突显文化的能量，以文化“创新能力”推动公司“硬发展趋势”。
化无形中为有形化要在层层落实上狠下功夫
企业文化包含化学物质文化、个人行为文化、规章制度文化和精神实质文化等四个层面，实际则主要表现为职工所熟识的企业宗旨、企业使命等。一些公司以便深入贯彻企业文化，让其深得人心，可以说费尽心思，晨会让职工高声朗读，还经常性地进行企业文化知识竞赛题库主题活动等，結果却不尽人意，即便职工可以将企业的文化核心理念铭记在心，也无法让紙上的“叫法”变为工作上的“作法”，导致企业文化与企业运营管理方法“脱节”。
造成这类状况的缘故，取决于许多企业文化宣传口号洪亮，沒有优化、量化分析到实际的事儿上。企业文化宣传策划仅有根据层层落实，与人民群众的日常事务紧密结合，才可以让企业文化“活”起來。如许多企业愿景全是“打造出国际性一流知名品牌”“变成制造行业榜样”等，实际到每一位职工的身上该怎么做却难以了解。企业文化宣传策划不取决于宣传口号多洪亮，而取决于职工了解该干什么，不应该干什么。可以说，企业文化宣传策划，要优化到人、优化到事，才可以抵达润物无声、润物细无声的实际效果，才可以让无形中的文化有形化，乏力的文化强有力，进而促进公司发展向前的江轮。
化抽象性为实际要在落小上狠下功夫
“山东泰山不许土壤层，故能成其大;江科大不拒细流，故会成其深。”企业文化宣传策划要从小处着手，积小成大，散播公司发展社会正能量。
推广工作在落小上狠下功夫，一方面是要化大为小，将企业文化宣传策划的大主题、道理化作短故事、平凡人，小中见大，让推广工作贴近生活，聚人气，以构建“每个人皆楷模，事事有雷锋”的文化气氛。如积极协助同事，一切多替人着想等，搞好身旁的每一件琐事，才可以在平凡的岗位上撰写不平凡人生。另一方面，要充分发挥“小媒介”的功效，让“小媒介”宣传策划“道理”。现如今，职工更善于看新浪微博、刷手机微信，互联网社交网络更受员工亲睐，企业文化推广工作还要立即占领新的宣传阵地，以员工钟爱的方法，宣传策划公司这一大家族中的小造就小发明，平凡人小善行等，让企业产生一股争相发展趋势、互相促进、奋勇争先的`优良作风。
化裂缝为栩栩如生要在贯彻落实上狠下功夫
企业文化宣传策划要想根深蒂固，顺利开展，就得接近员工日常生活，与时俱进，这般企业文化才会出现活力和感染力。
企业文化宣传策划內容自主创新关键在于将“主动式”宣传策划变成“互动型”宣传策划，将“填鸭式”宣传策划变成“莱单式”宣传策划，关键而言便是要以人民群众为管理中心，以员工要求为压根，将官款式文章内容变为生动活泼、幽默风趣人的短故事，将“下基层、转作风、改笔风”切实落实，与人民群众交心，走入人民群众内心，才可以发掘人民群众的好的故事，宣传策划素材图片才会取之不竭、用之不尽，推广工作当然会提档升级。
方式自主创新既以人民群众赞不绝口的方法，散播公司的观念文化。必须下基层，掌握员工的兴趣爱好偏重，若有的员工喜爱看文图，有的喜爱播放视频，有的喜爱文艺表演等方法，这就需要融合员工的特性，进行主题鲜明，多种形式的宣传策划，使企业文化推广工作常规化、艺术化，让每名员工都能认知它、理解它，在耳濡目染里将其中化作精神追求，外化作身体力行，进而鼓励广大群众为公司的不断身心健康发展趋势而拼搏努力。
