核心资源包括所获取的技术、知识、外部资源以及相关能力。诸多能力中...(展开)

        也许只有通过这样严格的考验，才会秤出你到底有几斤几两。才会把你的...(展开)

        企业文化建设对于企业生存发展至关重要。中国企业能否不断长大成为世...(展开)

　引导语：企业也可以汇编一些有关自己的文化故事，让员工在潜移默化中深入体会企业文化。下面是小编为你带来的经典企业文化故事，希望对你有所帮助。　　管理小故事一 听...(展开)

        微软希望通过将期权出售给金融机构，来帮助员工实现“潜水”期权的部...(展开)

        再优秀的企业文化也有变质的时候。当规则不断破旧立新，一种能适应企...(展开)

        其次，在制定、实施生产经营考核方案和人事劳资分配制度时要体现公平...(展开)

        一、合资企业中的跨文化差异现象合资企业的所有员工，都面临着同一个...(展开)

企业文化对于一个公司来说，起着极其重要的作用，好的企业文化是企业发展的风向标，相反则会给企业带来很多不必要的麻烦。企业文化的“四忌”：一、塑造企业文化当作买花瓶...(展开)

        故此中华武术杂而难，很不容易普及和推广。企业文化也是一样，企业文...(展开)

        关于企业文化的基本概念你知道什么是企业文化吗？很多企业干部和员工...(展开)

　企业文化建设　　企业文化在公司中无处不在，这是事实。无论喜欢与否，任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。　　——中国企业文化诊断与评估中...(展开)

        企业风气。企业风气是约定俗成的行为规范，是企业文化在员工的思想作...(展开)

        在这类企业集团中，集团公司与子公司、孙公司及关联公司之间除了产权...(展开)

        如果将企业看作一艘在海上航行的大船的话，战略就是船前进的方向、组...(展开)

        有的企业把建设企业文化的目标定位塑造员工，包括按照领导者和组织的...(展开)

        一个民族一个国家没有文化不行，没有文化就没有根，一个单位一个企业...(展开)

        即使在所谓“新经济”的阵营中，一种唯我独尊式的风格仍然存在于很多...(展开)