从职责来看，产品经理真是拿了一份钱，操着市场、设计、技术等N份的心，不仅要懂技术还要与各部门的人员打交道，而且需要对产品的好坏负责到底，是一份要求情商智商双在线的工作。
夏日悠长，伴随着鸟语蝉鸣，一阵阵键盘敲击声从各大互联网公司程序员手下传来。正当程序员享受着独自码代码的欢乐时光，一个人的出现，让他脸上的笑容逐渐消失……因为他看到了他的天敌——产品经理！
在 IT 界，程序员和产品经理大部分时间像是一对冤家，在工作上经常互怼、互不服气。很多程序员认为产品经理不懂技术+“事太多”，产品经理则认为程序员们执行力不够强+思想教条，甚至互相给彼此列下了“五大罪状”。
（图片来源于网络，版权属于原作者）
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在这场程序员与产品经理的长期角逐斗争中，双方经常发生激烈交火。Code写的好的程序员不少，但真正优秀的、能让程序员们服气的产品经理却很少。
现在，可能令众多程序员们心碎的是，最新数据表明，产品经理的工资已经超越程序员成为工资最高的职位了 ！
近日，Hired 发布的2019年科技者工作者最新薪酬报告显示，在美国，各主要技术职位中，程序员和产品经理的平均薪资都在持续增长。但是，从2016年开始，产品经理的平均年薪已经超过软件工程师，而且比程序员的工资涨幅还要大！
（主要技术职位平均年薪变化情况，图片来源于Hired报告，版权属于原作者）
很多程序员可能更加不服气，凭什么一个不用冒着秃顶风险码代码的人也能达到百万人民币年薪水平？产品经理到底是个什么样的职位，什么样的人又能成为产品经理呢？
有人说，产品经理（Product Manager）其实相当于一个项目的CEO，要对某个产品负根本责任。他们会根据公司战略，协调多方资源，推动所负责的产品达到计划中的目标。
简单来说，产品经理定位如下图，是业务，设计和技术之间的交叉点与关键链接，他们不只是管技术、设计或者营销的某一方面，而是把所有这些工作都考虑在内。
（图片来源于网络，版权属于原作者）
也就是说，在下图的每一个业务环节，产品经理都要参与其中，与各业务领域的人员配合，领导他们共同完成产品的调研、设计以及推出等。
就其具体工作来讲，我们采访了多个来自Google、Amazon、Facebook等一线科技公司的在职PM，同时也与国内BAT工作的产品经理聊了聊，总结起来，他们在每一阶段的工作职责如下（包括但不限于）：
从职责来看，产品经理真是拿了一份钱，操着市场、设计、技术等N份的心，不仅要懂技术还要与各部门的人员打交道，而且需要对产品的好坏负责到底，是一份要求情商智商双在线的工作，小探听了都头大，这也难怪产品经理的工资高了~
通过走访我们发现他们的关系要缓和很多，最重要的原因还是中美企业对产品经理定位的不同。通过查看Google、Youtube等硅谷美科技公司对产品经理的招聘要求我们可以发现，硅谷的科技公司，绝大部分岗位都要求求职者有计算机相关学习或工作经历，但同时还要求要有活动领导经历或商业管理能力。
但在职责方面，美国产品经理的工作内容则往往更偏市场或商业，他们可能会对接多个项目的工程师团队，更像是以一个全局者的身份来思考商业价值的实现，所以在美国很多人认为产品经理职位是CEO或创业者的摇篮。而面对技术和产品问题，产品经理更多的是一个参与者与协同者角色，让工程师来做主导。
（Google与youtbe产品经理最新招聘需求，图片来自网络，版权属于原作者）
但国内产品经理的工作更注重产品本身，他们既关注技术的实现，也负责产品的推出，把控产品设计、生产、发行的全过程。
在一个项目中，可以说产品经理决定了项目的“生死”，而研发和工程师团队往往更多的扮演了辅助产品经理的角色。
但是，在这种工作要求下，国内很多公司的招聘门槛却相对较低，并没有过多强调求职者的技术能力，因此也导致了在实际工作中产品经理常常遇到设想难落地的问题，导致程序员与产品经理的矛盾。
虽然产品经理与程序员们“相爱相杀”，但是一个技术、市场双优秀的产品经理往往都是一个团队、一个公司所渴求的。在美国，产品经理也成为了年轻人最青睐的工作之一，他们认为产品经理是一个充满激情与想象力的职位，能够接触到最优秀的产品、设计和商业团队，能全方位的提升自己的技术能力、锻炼商业思维与提高沟通协调能力。
其实在互联网领域，软件工程师、UI设计师、数据分析师等岗位，在大学里都有相应的专业，点对点的输送人才。而到目前为止，产品经理这个岗位，没有大学哪个专业是完全对口的，大家可以说都是转行过去的。
那么，什么人适合做产品经理呢？一定要懂技术会写代码吗？学文、学商的又能不能做产品经理呢？
首先，产品经理并不是一个广泛的Title，实际上有着详细的分类。目前，产品经理可细分为：移动客户端产品、WEB产品、用户产品、内容产品、工具产品等等。每类产品都差异巨大，甚至工作逻辑都可能完全不同。
而目前的趋势是，越是大的科技公司，对产品的细分程度就越高。以Google为例，搜索其产品经理的招聘信息，即会跳出在不同领域或不同项目的产品经理招聘需求。
在对应届生招聘时，他们更看重毕业生的技术背景，以及相关活动经历中体现出的领导、沟通能力。而在社会招聘中，则更看重求职者之前的工作领域与工作经历。
那么，如何才能成为一名高薪、有影响力、没有职业瓶颈的产品经理？
首先，要有基本的技术能力。其实在众多职业中，可能转到产品经理最多的就是程序员了。懂技术的产品经理能够和技术团队高效交流需求，同时对产品和项目的把控度也更强。当然也会避免因为不懂技术而被设计或工程师团队嘲讽、看低和被糊弄。
懂技术一定是为转型加分的，但这并不意味着一定要是程序员出身，才能做产品经理。一名好的产品经理除了懂技术外，还要找准感兴趣及自己了解的领域，同时需要逻辑、商业、沟通等多方面的能力。
