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产品经理的五点优秀品质

产品经理需要哪些优秀品质呢?产品经理究竟需不需要天赋?

工作时间越久,你越发会认识到工作态度和个人性格的重要性。特别是对于某些专业度不需要很高的工作来说,这两项因素就会决定用人单位是否录用一个人。

当然我觉得产品经理这个职位还是有很高专业度的,之前听一些同行们讨论一个话题,产品经理是否需要天赋?

我最近也在想这个问题,现阶段得到的答案是产品经理应该是不需要天赋的。但要想做好产品经理这工作,如果你拥有某些品质的话肯定会对你做产品有很大帮助。

1、主动找信息的能力

我一直认为产品经理需要有一种主动找信息的能力,这主要有两点原因:

一是因为产品工作中常常需要查询一些资料,这些资料中很重要的就是包括竞品信息,所以产品经理得有一种主动去了解信息的动力。其实在产品面试中好像很少有面试官会考核求职者这方面的能力,但是在某些市场岗位的时候面试官就会对这方面比较看重,例如:了解一些你获取数据的途径;

第二是在工作中我们也常常需要一些资料去佐证自己的想法,只有你自己知道需要什么资料,所以也只有你自己去找。

还有很重要的一点,在工作中其实很多事自己通过一些网络渠道就可以查到,这样的话也就没有必要问别人了。而且说实话,有些问题特别是一些很容易查到的,如果再问别人,有点不太合适。毕竟咱们还说产品经理要有很好的学习能力,别太跌份。

2、口才好

我一直觉得产品经理是需要比较会说的,要锻炼自己有副好口才。在工作中你需要开会跟别人讲解产品需求,开会头脑风暴讨论观点,还有各种评审会议,平时也免不了要跟老板、运营、技术、市场等部门的同事沟通。劝说别人听从自己的建议,说服别人信服自己的产品设计,让别人听你的,所以有张好嘴很重要。

除了常务的工作沟通外,还有很重要的一点是跟同事之间的相处,或许产品经理这个职位是跟公司内部所需做沟通最多的。也许我在这里用文字说大家并不能感受的出来,毕竟中国是个人情社会,有些小事能不能办成可能就在一瞬之间。

在实际工作中你会发现一个人口才好,不仅能促进跟同事之间形成良好的关系,提高工作效率,把一件事情更快的处理好。而且也会让自己做的更顺心,少一些烦恼。

当然我在这里说的口才好,并不是指的拍马屁。凭我的经验,马屁可拍,但别拍多拍重,否则自己就成了公司里虚伪的代言人。

3、心里承受能力强

一个人在工作中有很强的责任心这是好事,虽然我觉得这主要看性格,跟人品有很大关系。从工作成果来看,一个人有责任心势必是利于工作业绩的,作为领导也喜欢这样的员工。

我发现做产品这工作如果责任心太强的话是会有一点副作用的,有的人会过于自责。例如:在文档中遗漏了一个小的功能点,技术的同事发现后给你指出了,有的人可能会为此心生自责,感叹自己为啥当时没有想到。

另外,产品经理在工作中由于涉及到的事情比较多,项目中出现问题,很多方面多少都会跟产品经理有关系,这时候如果你总是把责任归咎于自己,时间长了,压力会非常大,甚至会比较崩溃。

我并不是给产品经理找借口,也是碍于某些公司的组织结构,客观因素所致,某些公司中一个产品经理所负责的项目太多,确实难免出现疏忽的情况,我确实认识身处这种境地的产品经理产品经理真的不是神,人的精力也是有限的。

不过公司也了解这种情况,所以即使产品经理偶尔出现疏忽,只要不是责任太大,不造成重大的损失,公司也都会表示理解。想想也是,要是出现一点疏忽公司就追责,那这个产品经理恐怕很快就干不下去了。

为了能够让自己做产品的职业生涯更长久,也保持自己的自信。保持责任心的同时,不要过份自责。

4、保持对互联网的好奇心

产品经理应该保持对互联网或者更大范畴说是新事物的好奇心,这主要有两点作用:

一是能够让自己时刻了解互联网的变化,行业新动态,这利于开拓自己的认知;

二是能够有兴趣去了解竞品信息,每个产品经理都是长期专注做某个产品,不仅需要了解自己的产品,还需要关注竞品,也只有保持一种好奇心你才会有了解竞品的动力。

曾经有段时间我不太喜欢招那些整天看互联网资讯的人,因为我觉得这样的人比较浮躁。很多时候理论程度太高,并不见得就是好事,往往会使得自己好高骛远,干活会挑三拣四,做对于某些“低端”的工作态度就不认真了。但是后来我的想法发生了转变,这也是产品经理保持好奇心的一个表现。

5、多心一点

强调一下,我在这里说的多心并不是心眼多,在工作中耍心眼,而是希望你能多留心自己的工作内容,在工作中多观察。

产品经理本身的工作内容就比较多,有些杂,也难免跟其他部门打交道。我建议产品经理除了自己的份内工作外,能够多了解一些业务知识。有些事情是在自己的工作范畴内了解不到的,如果能在工作中多跟其它部门的同事沟通,平时多了解一些业务,虽然有些东西是自己用不到的。

但是时间长了,一方面利于自己更好的理解需求,另一方面也开拓产品经理的认知。

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