快好知 kuaihz

企业文化创新的三大方面

  不断创新

  企业文化的创新,第一个方面是理念的创新。必须创造一种适应全球化趋势的企业文化,有利于提高企业国际竞争力的企业文化

  总体上讲,这种理念的创新有三种形式:

  一是基于对知识价值的认识,建立学习型企业,适应知识经济时代的要求;

  二是从道德的角度,强调企业的社会责任;

  三是基于对人性的认识,旨在建立尊重人、激励人的文化

    

  第二个方面是文化管理模式的创新。文化管理不同于以往的以生产过程和质量为核心的管理模式,它强调的是管理过程中人的因素,要做到以人为本。

  以人为本的思想认为企业不单单是一种经济组织,人也不单纯是创造财富的工具,人是企业最大的资本、资源和财富,这对开发人力资源和人力价值起到了重要作用。

  第三个方面是企业文化个性方面的创新。中国企业文化建设存在一个误区,就是雷同化和形式化,缺乏个性。

  个性化的企业文化应该包含一种独特的理念和特殊的经营方式,形成属于自己的气氛。我们看到,很多成功的跨国企业都有自己不可复制的企业文化

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:企业文化创新的三大方面  方面  方面词条  三大  三大词条  创新  创新词条  文化  文化词条  企业  企业词条  
综合管理

 创造力不是“管”出来的

 特雷莎-阿马比尔和穆克蒂-凯尔发表在《哈佛商业评论》的一篇文章认为,创造力始终是企业的核心,无论是开办新企业,还是让优秀公司达到全球规模之后仍然保持卓越,这种...(展开)