在班、队干部轮换制的整个实施过程中自始至终都需要教师根据学生的年龄特点及其共性和个性悉心做好基础阶段和实施阶段的指导工作。以下是小编跟大家分享班主任管理班干部的技巧，希望对大家能有所帮助！
第一，选出责任心强的班干部。
我认为好的班干部是班主任的左膀右臂，他们的参与会使班主任很省心。其次，古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，这句语现在同样适用于老师与学生之间。
第二，班主任要引导班委迅速制定近期管理目标，让学生干部明确眼前任务，自觉、主动进行班级管理。
班主任把班委建好以后，要迅速引导学生干部们从学习、纪律、清洁卫生等方面制定好近期的管理目标，最好是条款式的，要做到在宣传和管理时心中有数，关键是便于他们在管理工作中操作和执行方便，有效地激发学生干部的管理热情。
俗话说得好“一日之计在于晨”，每天早晨学生早早到校，在没有老师的看管下，绝大多数学生不知道珍惜时间，教室嘈杂一片。抓好早读成了一项很艰巨的任务。我把这份工作定给班干部们做，班长总负责抓纪律，课代表负责领读，组长负责周边同学的早读，要求他们每天到校的第一件事就做好自己的本职工作。我发现，时间一长有些干部自己也管不住自己了，便召开干部会议，希望他们热爱集体，喜欢自己的工作，在监督别人的同时也发挥自己的模范作用，并要他们发扬持之以恒精神。
第三，放手让学生干部开展工作，发现优点和不足，及时给予肯定或指正，树立管理信心。
班委组建好以后，班主任要放手让学生干部去开展工作。比如让他们主动、自觉地去宣传、讲解学校和班级的有关纪律、规定和要求，尽最大可能发挥学生干部的管理和宣传作用。要知道，学校的规章制度既是对全体学生的要求，更是对班干部的鞭策，要求同学做到，必须自己以身作则首先做到，即"以点带面"。
班主任要在班级工作上对班干部进行指导和领导，这是班主任的本职工作，也是对班干部的信任、关心和支持。班干部在完成班主任交付工作时，对班主任提出的指导思想、工作部署、标准要求、方法步骤、完成期限、注意事项等，要反复的认真体会，掌握要领，抓住重点，全面正确理解班主任的意图，积极按班主任意图开展工作，只有班干部与班主任心心相通才能管理好班集体。
第五，班主任必须教育班干部要配合好班主任的工作，认真执行班主任的指示。
坚决执行班主任的指示是对班干部的基本要求，也是每个班干部应尽的职责。班主任对班干部下达命令、部署任务应该从全局出发，经过认真研究、仔细考虑、充分分析同学们具体情况的后再做决定。班干部对班主任的命令必须干脆、愉快、利索的接受，决不能推三阻四、应付了事，即使在完成班主任下达的工作任务中有这样或那样的艰辛和困难，班干部也应该发挥自身的主观能动性，千方百计的创造条件，克服困难，尽最大努力完成工作任务，这是对班主任工作的`最大尊重和支持，是密切配合班主任工作的具体体现，也能博得班主任的好感和赏识。总之，班主任只有教会班干部密切配合班主任工作，两者才能取得相得益彰的巨大效果。
人际关系的协调是建立在满足人们需要的基础上，调节人与人之间情感上的差别，缩短彼此心理上的距离，使之建立亲密、良好、融洽的情感或心理关系。班干部在生活、实际学习、工作中，能否与同学建立良好的人际关系，会直接影响到工作的效果。班主任应秉公办事，坚决打击班干部徇私、一意孤行、欺软怕硬的恶劣行为，并且班主任要耐心教育班干部要“换位思考”，站在同学的立场多位同学考虑，全心全意服务于每一个同学，搞好班级同学间的关系，齐心协力，共同促进班级的发展。
