国学对于现代企业管理有什么意义
国学，是以先秦经典及诸子百家学说为根基，国学对于现代企业管理有什么意义?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!
上下五千年，纵横九千里，我们的祖先创造了光辉灿烂的古代文明，产生了浩如烟海的经典著作和繁如星辰的贤哲伟人。沧海桑田，大浪淘沙。其他的三大文明相继消亡，只有中华文化绵延至今依旧焕发着勃勃生机，显示出旺盛的生命力。
改革开放短短30年里，我们创造了不可胜数的财富。西方的管理体制帮助中国民族企业完成了从幼稚到成熟的启蒙。然而当经济危机的寒流侵袭时，西方文化基础上的西方管理体制，却无力应付出现的种种问题。
企业管理结合国学思想，从传统文化中挖掘智慧、汲取优秀基因，整合西方先进文化元素，创造基于民族文化的经营模式，让国学智慧成为企业发展的助推器。
一、国学与西方管理学
“国学者何?一国所有之学也。有地而人生其上，因以成国焉，有其国者有其学。学也者，学其一国之学以为国用，而自治其一国也。”
一般来说，国学是指以儒学为主体的中华传统文化与学术，也包括医学、戏剧、书画、星相、数术等等。国学以学科分，应分为哲学、史学、宗教学、文学、礼俗学、考据学、伦理学、版本学等，还有其他各种分类方法。
中国的文化结构决定了中华民族特有的性格和思维方式，决定了我们整个民族的思想精神和文明传承，闪耀着深邃而睿智光芒的政论、奏议、书信、杂说，蕴含着丰富的中国管理思想。
西方管理学主要包含了工业化以来现代管理科学方法论和工具论的知识框架。基本职能则是计划、组织、领导、控制。对于跨越式进入工业化的中国，更具有补课和“攻玉”之效。
但企业管理作为一种文化现象，全部照搬国外模式，容易出现“水土不服”的遗憾。
企业在管理过程中，可以利用西方管理学知识框架分析企业管理问题，同时依结合我国本土文化，双剑合璧，开启管理之门。
二、企业家为什么要学国学
1、中西融汇
改革开放三十年来，中国企业家和政府官员从书本和实践中学习了西方先进的经济学、管理学和公共管理学知识，特别是西方MBA与EMBA、MPA与EMPA已成为中国企业家和政府官员高端学习的主流，并为中国企业的发展、公共行政管理理念的转变和国际化起到了重要作用。
然而，由于文化和思维的差异，西方的经营思想和管理模型并不能完善解决中国所有的问题，因此，必须探索具有中国特色的企业管理之路和公共行政管理之有效机制，从蕴藏着恒久治世之道与管理智慧的国学思想中寻找智源。
2、中国式管理
中国式管理即国学管理，中国企业管理之魂只能从中华民族的信仰和文化中寻找。中国早在大禹时代，就利用堵不如疏的管理思想，治理自然灾害。
在17世纪以前，中国在国家管理、工程管理、农业管理等方面都曾领先于欧洲。博大精深的国学思想，数千年来促使中华民族屹立于世界文明与科技的前端，吸引了各个领域的国外学者广泛研习，对于西方管理思想与现代经营哲学更是影响深远。
今日中国，国学正在进行着涅槃式复兴，并逐步广泛运用于大国方略的制定、公共行政管理和企业运营的实践中。
3、企业家精神
中国企业家历来不缺乏“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想情怀，国学思想的修炼有利于企业家精神的养成，有利于文化气质与企业家精神的巧妙结合。
企业家的任务不外乎做人和做事，做人包括：一是做好自己;二是识人、用人、育人;三是确立好企业文化。做人要志存高远、胸怀宽广、有强烈的社会责任感，做人决定做事的方向和高度。
企业家最重要的角色应该是企业的精神领袖，他不仅要让企业创造的财富推动社会经济的发展，还要具备把自己的思想传达给整个企业的影响力，以自己的价值观去影响企业，影响社会的进步。
三、国学核心价值与企业文化
在奥运圣火全球传递、汶川大地震中，中国人的国民意识、责任意识、社会公民意识等几乎是在“一夜之间”迸发出来，一眨眼神州爱心如潮水般涌动，灾区遍地是英雄。中国赢得了国际社会一致的尊敬、同情、支持与赞叹：中国在崛起，中国经济在崛起，中华民族的精神也在崛起!
中国所蕴藏的社会力量为何如此巨大?这些力量来源于哪里?如何更好地将眼前这种积极的社会力量更好的凝聚起来，使之转化为推动中国社会可持续发展的强大动力;如何将眼前呈现出的宝贵的人文精神镶嵌在中国企业文化建设中去，使之成为中国经济和企业发展的动力?
1、自强不息是国学的基本精神
“自强不息”、“厚德载物”是国学的基本精神与核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂。
《易经文言》中道“夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时和其序”，“君子黄中通理，正位居体，美在其中，而畅于四支，发于事业，美之至也”。
中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大!在中国做好企业，管理好企业，首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想、价值观与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同，那你就成功了一半。
国学是重塑中国企业文化的优秀基因，中国企业也只有通过塑造自己优秀的企业文化才能赢得社会的尊重。
面对21世纪环境资源、文化冲突，不管是发达国家还是发展中国家，企业家、管理学家、经济学家、政治家们，都开始反思传统经营方式、竞争手段和发展管理模式所面临的各种矛盾和挑战，纷纷探索和研究新的管理工具和管理模式。
“国学”是中华6000年文明的代名词，是中国经济社会发展的原动力，为中华民族的“立国之本”，当然也蕴涵着丰富的“中国财富哲学”。
想成为受中国人尊敬的优秀企业家，那就必须了解这个民族的文化基因，并且能够将她深深地镶嵌在自己企业的文化中，那你就可能拥有全球五分之一人口的市场机会。
3、国学的结构、核心价值与企业创新
国学是企业团队文化母体基因的.源泉，团队文化是构成企业文化的灵魂和基石。和谐企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐，必须重视从国学中汲取营养。
国学有利于企业团队架构信仰的力量，有利于塑造企业团队精神的力量，有利于培育和提升企业文化的力量，是凝聚和缔造和谐企业文化的价值基础。
国学的逻辑结构有严密的同源性、全息性、系统性和周期性规律，影响着中国文化的进化、代谢和社会发展，中国文化的代谢周期影响着中华文明的历史进程，维护着中华民族的统一。
同样的，企业文化的更新和代谢规律也影响甚至决定着企业的生命周期，企业文化的优秀与否影响着企业的创新发展能力，二者之间的关系不能小觑。
四、在世界一体化的今天，一个民族的文化与世界文化、人类文明已紧密联系在一起。不理解西方文化和世界各大文明，既无法真正在精神上融入全球化，也难以真正对本民族文化有更深层次的理解与反思。因此，中国文明的发展历史、思想脉络、哲学智慧，亦成为具有文化情怀的企业家的必修课。
