快好知 kuaihz

怎么管理工作能力强但不遵守公司制度的员工

怎么管理工作能力强但不遵守公司制度的员工

【问题】

公司里有几个工作能力突出,但经常迟到、早退、着装不正,不遵守公司规章制度的员工,作为部门领导对这样的下属总是很头疼,怎样管理这些“不拘小节”的人,要不要“严打”这些行为?

【回答】

这个情况似乎不少见,很多公司也有时候有意无意的纵容,对待的时候有几个点应该考虑:

1.明确要对这种情况管理的.原因:明确劳动纪律?保证公平?还是就是看不顺眼?

2.要看看他们嚣张的原因:有能力的员工往往产生的效益要远远大于一般的员工,所以他们是否得到公正的待遇?比如更好的薪水,更高的位置,如果你无法回报人家所付出的,当然人家要不满意了,这种不满意就会在破坏劳动纪律上体现出来;

3.如果这些人就是有自我优越感,觉得老子天下第一,那就应该敲打一下;

4.这里给个折衷的办法,可以设定一个职位,比如叫资深工程师什么的,不伤害公司利益的范围内给予一些特权,如不定时上下班,不要求着装,只要能保质保量的完成所赋予的工作即可。这个东西可以从制度上定下来。但是这个门槛要设定好,能力和资历出众并且工作努力的人方可得到,这样也给其他的人一个动力,只要我好好工作也能和他们一样。不过这个不可以和公司的大原则抵触,如果公司不可能允许,就别这样做;

5.直接的对员工用强制手段要求,甚至训斥的方法很不好,及其容易产生抵触情绪,进而影响工作。即使要求他们不这样做也最好用商量,警告,乃至强制手段的次序来,不要一棍子打死管人是一门学问,简单粗暴不可取,尊重是相互的,你尊重了别人,别人就会尊重你,有时候有个别人不懂这个道理,他自己就会处处受阻,而收拾这种人有时候甚至是众望所归的事情,不需要客气。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:管理工作  管理工作词条  遵守  遵守词条  员工  员工词条  能力  能力词条  制度  制度词条  
综合管理

 班主任的管理心得

班主任的管理心得导语:班主任工作确实具有很强的挑战性,这就要求我们在实习中要抓好重点,突破难点,凡事都要做到“勤”:勤于了解学生情况、勤于思考班级事情、勤于寻找...(展开)

综合管理

 铁路消防器材管理制度

铁路消防器材管理制度工作人员在客车整备库里进行消防安全检查。下面是小编整理的铁路消防器材管理制度,欢迎阅读!一、消防设施维护管理制度1、按每年、月、日需要管理、...(展开)