快好知 kuaihz

管理就是沟通沟通再沟通

管理就是沟通沟通沟通

管理就是沟通沟通、再沟通,这篇文章由成功励志网收集整理,有时候一篇文章,一个故事就能让人的一生改变,希望有关于管理就是沟通沟通、再沟通的这篇文章能对您有所帮助!

管理就是沟通沟通沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

沟通管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

松下幸之助关于管理有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理离不开沟通沟通已渗透于管理的各个方面。正如内的血液循环一样,如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。

管理的`角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。

不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。

仓促达成一项不尽如人意的协议,比根本达不成协议更糟糕。——英国谈判专家E-H-克伦特。

小小的“我的”二字,在人事中是最重要的名词,能适当地应付这名词,是智慧的起点。——戴尔·卡耐基

建议就像白雪—它落下时越轻,落地的时间就越长,而在人们脑海中的印象就越深。——泰勒

领导的作用是要表达出对未来远景的眼光,取得公司同人的支持,并加以执行。这需要与每一个员工保持开放、坦诚、不分彼此的关系。

沟通逾直接,广告的效果就愈好。——美国纽约广告公司创建人金·法德雷

来自领导层的信息只有20%被下级知道,而反馈的信息不超过10%,平行交流的效率则高达90%以上。

适当的意见交流能对组织的气候和效率产生积极有益的影响。 ——美国管理学家小克劳德·乔治

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:管理就是沟通沟通再沟通  沟通  沟通词条  就是  就是词条  管理  管理词条  
综合管理

 看好企业里不能说的秘密

 2008年01月03日 来源:《中外管理》  使你疲倦的不是远方的群山,而是你鞋里的一粒石子。让企业恐惧的不是强大的对手,而是自己的商业机密变成了对方手里的底...(展开)

综合管理

 如何管理内向员工

如何管理内向员工作为管理者,创造出适合内向和外向员工的工作环境,可以充分发挥他们的强项与性格特色。如何管理内向员工呢?下面就一起来看看吧。(一)让团队的物理工作...(展开)

综合管理

 什么是自我管理能力

什么是自我管理能力导语:自我管理能力是指受教育者依靠主观能动性按照社会目标,有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。什么是自我管理能力(一)自我评...(展开)