在MBA智库有一位粉丝，分享过自己的真实经历：
“我算是上市公司中层吧，刚毕业月薪4000，目前税前28K左右，到手也只有20K，加上年终奖到手35W左右。毫不夸张同学里绝对算高收入。我的直属领导公司副总今年50岁，税前收入也只有年薪80多个W。奉劝年轻人真心要脚踏实地，钱真没这么好挣。就我这点收入工作状态已经是996，年入百万007真的不是开玩笑。”
这已经是非常优秀的精英人才，大多数人，通常累积了几年工作经验后，就会感觉到自己的工作遇到一些瓶颈了，越想往上晋升，所遭遇的阻力就越大，
商业世界波云诡谲，更需要我们理解商业的规律，培养自己的商业大脑。
那么，学习EMBA领域的商业知识，在业余时间给自己充电，或许是个不错的选择。
EMBA中文翻译为『高级工商管理硕士』。
它起源于1943年，已有哈佛、斯坦福、哥伦比亚、清华、北大等数百所国内外名校开设EMBA商学课，旨在培养高素质的中、高层管理人员。
经过近百年的探索，EMBA知识体系，涉及管理、经济、金融、财务等等，不光训练你的领导才能，也培养沟通能力、把握全局、敏锐思考、问题解决这些通用技能。
总得来说，学习EMBA，能在以下几个方面帮你提升自我。
第一，完善商业世界的知识体系
这里所指的知识体系，并不是你所从事专业领域的知识、技能，反而是在你未曾涉足的领域，去接触和尝试一些新鲜的东西。
比如你做了10年的财务，做到财务经理甚至财务总监的职位，到达了这个领域的瓶颈期，想突破这个瓶颈，就需要广泛涉猎企业战略、市场营销、运营、人力资源等方面的管理知识，这样才能让你的职业道路越走越宽。
当你在自己熟悉的领域爬到一定阶段，总会看到瓶颈甚至天花板。在职业拐点，你可以选择继续深耕，不断钻研，成长为领域内的专家。我们看到，往往更多人会选择在这个拐点去横向拓展，走“T”字型的发展路径。
第二，融合经验和理论，塑造管理能力
学习EMBA的过程，往往是一个把过往工作管理经验和知识原理相结合的过程，进而形成自己的一套完整的管理方法论。
很多时候，我们是凭借自己的经验去解决问题，但经验是难以复制的，或者难以快速复制，不管是在培育新人，还是转换工作的时候。但如果能将你的经验变为能力，并提升到方法论的高度，这个问题就会容易很多。
第三，打开你的全局视野
EMBA培养的是通才，而不是专才。短期来看，EMBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，EMBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。
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要学，就要跟最好的老师、最顶尖的高手学，EMBA课程共有36位全球知名导师授课，举几个例子：
罗伯特·伯格曼，主讲战略领导力。全球战略领导力与创新管理大师，斯坦福大学商学院教授，担任英特尔CEO顾问。
斯廷·坎普先生，全球学术影响力第一的营销学教授，《品牌突围》《全球品牌战略》作者。
斯图尔特·戴蒙德，主讲谈判学。曾为全球60多个国家的元首担任谈判顾问，文章共上过109次《纽约时报》头版，在沃顿商学院，他的谈判课连续20年被评为最受学生欢迎的课程。
彭凯平，主讲心理学。国际积极心理学大会主席，清华大学社科院院长&心理系主任，连续两年代表中国在“联合国国际幸福日"演讲。
席娜·艾扬格，主讲决策学。双目失明的传奇女性，执教于斯坦福商学院，全球管理思想领袖50人之一，曾多次在达沃斯全球经济论坛和TED上发表主题演讲。
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