一、 什么是五险一金
“五险”即社会保险，又称社保。社会保险由国家通过立法强制实施。缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。
“一金”即住房公积金，是用人单位及其在职职工长期缴纳的，为员工买房、装修、租房所用的储蓄资金。
我们平时听到的“六险”、“两金”，其实是在五险一金的基础上增加了补充商业保险和企业年金。补充商业保险通常包括补充医疗保险以及意外伤害保险;企业年金是企业自愿为员工提供的补充性养老储蓄资金。
二、五险一金有什么用
五险一金是招揽人才最基础的条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车挂钩，五险一金已经成为找工作的最低标准条件。
类别 明细 基础用途 派生用途
五险 养老保险 退休后领取养老金
丧葬费，抚恤费 买房
购房
子女上学
落户
商业贷款
医疗保险 医疗报销
退休后享受医保待遇
失业保险 失业后领取失业保险金、医疗费补贴
工伤保险 支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴
生育保险 产假(约90天)
生育津贴、生育补助金
一金 住房公积金 买房、装修、租房都可以提取公积金 公积金贷款买
注：各城市各区政策可能不同，应以当地实际办理要求为准。
三、不交五险一金有什么风险
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本都是企业。
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