11月20日，希腊女生Kris前往中关村附近的外教中介机构应聘。尽管没有外教相关资质和教学经验，也非英语母语国家，但中介表示仍然可以推荐她到一些小的外语机构去工作，只是收入比较低。“现在基本上是个老外都能当培训机构老师。”开设少儿英语培训机构的林琳（化名）表示，“不管此前有没有教学资质或经验，只要是有金发碧眼，都能成为外教。”（11月22日新京报）
在许多家长眼里，培训机构聘请外籍教师，是有实力和水平的象征。然而，许多外教虽有金发碧眼，却并非来自以英语为母语的国家。有的在来中国之前，没有取得相关教学资格，也没有从事教学的经验。不少英语培训机构尽管公示了外教简历，却没有公示外教资质证书等信息。家长不知道外教同样需要教学资质，只要看到是老外上课，就会下意识地觉得没问题。
按照规定，外国人要在国内英语培训机构从事外教工作，必须持有外国人工作证，同时国籍必须是母语为英语的国家；必须是本科以上学历，两年相关工作经验的业内人士；有聘请外教资质的机构，才能聘请外教；外教离开原单位到新单位，必须重新办理证件。但在现实中，一些英语培训机构在聘请外教时，不管有没有教学经验、是不是英语母语，基本上是来者不拒。他们要的不是真实的外教，而是以老外的脸作为招揽生源的门面。对这些机构来说，如果聘请有资质的外教，则需付出很大成本，于是以聘假外教替代，通过包装来吸引人气。
事实上，不少外教是来中国观光旅游和探亲访友的，且多是以兼职形式到培训机构授课。这些人流动率高，无论是从教学角度还是从安全角度都难以得到保证。有媒体曾做过调查，外教是外籍人士赚取高薪最为轻松的方式，其实相当多的外教没有从业经验：有的外教是搞乐队的，有的是厨师，有的是工人，还有的甚至在其本国犯过罪。根据媒体此前报道，国内多地曾曝出过多起“黑外教”事件，如外教在授课时对女学生进行性骚扰，有性侵前科的外教在国内任职多年等。
有张老外的脸就能当外教，暴露了对外教资质认证欠缺和对培训机构监管不力等问题。对此，有必要设立专门机构对外教进行资格、能力、道德与文化的综合评估，统一登记管理，集中组织培训，取得由政府颁发的外教资质，这之后方可从事外教工作。同时，要完善招聘标准，加大监管力度，细化监督机制，如要求培训机构将外教资质等公开展示，对违规招聘“黑外教”的培训机构进行严肃查处。家长也应树立理性的教育观，破除外教迷信，别为有金发碧眼的外表所惑。
