近日，焦作市多位市民反映，孩子在焦作市北大附属实验学校幼儿园瑞丁丰泽园分园受到幼师针扎虐待。据知情人士透露，涉事的刘某原为焦作市另外一家幼儿园的教师，曾因虐待幼儿被辞退，后来又应聘到这个幼儿园工作。（11月6日大河报）
一个有虐童前科的幼儿教师，为何能在被一所幼儿园辞退后，到另一所幼儿园上岗？之所以能毫不受限地进入另一所幼儿园，还是因为监管存在漏洞，只有“职业准入”，却没有“职业必出”。这让人想到了眼下“终身禁驾”的管理办法。为了确保道路安全，公安部门会对醉驾、毒驾达到一定数量的驾驶员，实施终身禁止驾驶的处罚。这样做的目的，是为了减少道路安全隐患。
实际上，幼教行业屡屡爆出丑闻，一些教师的行为令人不齿，有用订书机订孩子耳朵的，有用铅笔捅女孩下体的，有让孩子喝尿的，还有把孩子倒着头丢进垃圾筐的，等等。
对于已经触犯了刑法的，自不必说，自有法律来制裁，这些人不可能再成为幼儿教师了。但是，对于那些习惯性地虐童却不构成犯罪的人，我们应该如何处理？这个时候，就应该启动“终身禁教”的办法。为了幼教事业的发展，监管部门应该制定出终身禁入幼教行业的制度了。
