据记者调查，《黑龙江史志》这本期刊“给钱就能发论文”，8000多字的文章，收版面费1000多元。据说生意特别火爆，现在稿子已经排到8月份了。
期刊收版面费发论文，已经见怪不怪了。我也接到过类似的推销电话，“发文容易，价格公道”。
收版面费的学术期刊何以如此猖獗？主因是买方市场需求旺盛。那么，为什么我们需要那么多的学术论文？是不是我们特别有原创力？答案自然是否定的。学术论文买卖市场恰恰证明了我们学术原创能力的缺失。
有一次，一位从事建筑业的朋友拿着一本期刊给我看，说他的一篇文章在里面。我知道此公业务能力精湛，但学术能力欠缺，不可能出自他的手笔。他接着跟我说，为了发表一篇文章，花了他2000块大洋，边说边捶胸顿足，甚为惋惜。我赶紧翻到那一页，看看“他”的大作——在这本建筑专业期刊上，赫然印着一篇高论：《论大学生思想道德修养的重要性》。
难道这就是所谓的“学科交叉”成果？
只要识字的人都看得出来，这样的文章发错了地方，却公开出版了。这样的期刊真的没人看，若有人看，则有审查，许多人看，则审查严格，就是因为没人看，审查与否也就无所谓了。职称、求职、晋升等都需要一定的论文数，很多人都诟病这种评价方式，可问题是，有没有更好、更可靠、更高效的评价方式？评价方当然可以对评价对象仔细追踪数年，不考虑其论文数量，只关注其工作表现，但时间耗不起，太低效了。因此，“高效可靠”就成了人才评价方式的关键，除去论文数量，似乎找不出更好的指标。
哪里有利益，哪里就有交易，靠双方自律永远是天方夜谭。我认为，不妨先将学术期刊砍掉一大半，然后提高编辑工资与地位，自尊的穷编辑从来都很罕见。还可以引进国际惯例，采用匿名审稿制，同行专家评价，延长审稿周期。又因为专业期刊减少，增加了单位期刊阅读量，引来专业读者关注，也增加了专业监督，一发现有抄袭造假者，则施以重罚，以儆效尤。
这样一来，整个学术生态就会有所好转，但评价方或考核单位也要减少论文数量，转而注重论文质量，以论文的影响因子（即论文引用率）为第一考量。
三方都变一变，或许就有很好的效果。
