在招聘网站上，“儿童成长陪伴师”“家庭成长陪伴师”等新职位因高学历要求和高薪水回报，受到求职者的关注。这类职位的月薪从1万到8万不等，招聘要求从限定清北毕业到“海本海硕”起步。有业内人士表示，儿童成长陪伴师正成为一些家庭育儿路上的必选项。（6月21日 红星新闻）
对于“儿童成长陪伴师”这一职业，虽然目前尚无权威论述和标准定义，但已经成为各大网络招聘平台的“新宠”，也成了许多高净值家庭的必选。“儿童成长陪伴师”职业化现象，值得全社会关注。
从业界描述来看，生活照料、学业辅导、设计亲子活动、提供家庭心理服务、制定成长规划等是“儿童成长陪伴师”的主要业务。“儿童成长陪伴师”市场需求旺盛，说明家庭和社会越来越关注儿童乃至青少年的成长，家长更加重视家庭教育，并意识到亲子关系中陪伴的重要性。
但是，这也暴露出家庭教育的短板：许多家长在家庭教育知识、能力方面存在不足，无法开展高质量的亲子陪伴“业务”，尤其是学业辅导与精神抚育相关能力的缺失，让他们不得不求助于“儿童成长陪伴师”。但是，家长不能因此将家庭教育的责任让渡于“儿童成长陪伴师”，甚至“大撒把”，否则可能导致孩子成为批量化的“流水线产品”，不利于孩子的个性化成长。
家长要清楚地认识到，无论“儿童成长陪伴师”如何优秀、如何专业，都无法替代家长的陪伴。开展家庭教育，既是家长的责任，也是法定义务。《未成年人保护法》规定，未成年人的父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，接受家庭教育指导，创造良好、和睦、文明的家庭环境。
基于此，家长应该积极承担家庭教育的责任。在为人父母之前，就要做好抚育孩子的知识、能力以及心理准备，平衡好工作和生活，合理分配时间和精力，给孩子有效的情感陪伴，强化亲子交流互动，倾听成长的声音，实现亲子相长。
