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提高上课出勤率不能靠点名

近期,暨南大学人类学教授曹雨撰文称,“不点名的课堂,出勤率可能不到50%。来上课的学生,也大多沉迷于手中的电子产品,认真听课的寥寥无几”,引发有关“大学生为何不爱上课”的热议。

其实,“大学生不爱上课”早已不是新闻,长期存在的问题一直没有得到解决,原因是多方面的,始终未能引起相关部门重视恐怕是关键。从字面理解,“大学生不爱上课”,当然错在大学生。按时到校上课、听课,是每一位学生应尽的义务,大学生也不例外。与之相对,翘课、逃课则是违纪与违规行为,应该及时制止,并给予相应惩罚或处理。遗憾的是,这种现象并没有引起相关高校重视,在某种程度上又助长了大学生们的逃课行为。

诚然,凡事都有两面性。大学生也是学生,作为受教育者,他们的思想认识、能力水平以及心理认知等方面仍有待提升。换言之,大学生出现逃课等行为既在预料之中,也在可接受范围之内。但作为受教育对象,认真上课、学习相关课程内容,是他们必须遵守的行为准则,不存在“爱不爱”的问题。

另一方面,大学生作为被服务对象,他们有选择或评价教师及课程“优不优质”“合不合口味”的权利。为什么“来上课的学生也大多沉迷于电子产品,认真听课的寥寥无几”?因为电子产品中有他们感兴趣的内容。其实,这种看似不正常的现象对课堂教学不无启发。

课堂缺乏吸引力,学生转而做一些更有价值、更感兴趣的事情,也在情理之中。从这个角度而言,大学生不爱上课,更需要反思的是学校与任课教师,比如指导管理是否到位、备课上课是否用心等。如果某门课程必须开设,授课教师也要注意改进方式方法,提高课程对学生的吸引力,出勤率自然也就高了。

总而言之,解决“大学生不爱上课”问题,不能只从学生身上找原因,还要从教师素养、教学方法、学校管理等方面寻找突破口。否则,即便出勤率提高了,教育质量也难以保证。

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