企业领导者，需要很多魄力。没有领导力，不可能带领一个企业长久发展下去。所以，企业领导者必须学习并具有良好的领导力。那么，企业领导者的领导力有哪些呢?
1、思考力
思想，是每个人都有的。但是作为企业领导者，思想力必须要强，没有思想就谈不上管理，就无法管理好一个企业。企业领导者的思想能决定企业的方向，以及企业能否往前走。没有思考力的企业领导者就只知道复制粘贴的话，企业很难快速、良好的往前发展。思考力是企业领导者在商海中成就霸业不可缺少的能力。
2、决策力
有方向后，就需要实践了。这时候，就需要企业领导者具有果断的决策力了。以什么样的方法来实现目标，在企业的发展中也很重要。有决策力的老板有思路、有策略，没有决策力的老板固步自封，非常可怕。决策是企业经营的指导方针，决策力对企业领导者来说是不能缺少的。
3、信念力
“开弓没有回头箭”，企业在经营过程中，可能会遇到很多问题。如果遇见困难，就吓得不行，那企业如何发展下去呢?在遇到困难时，需要坚持，需要信念。没有信念的企业领导者，可能会左右摇摆，不能坚持到底，必定会失败。
4、概念力
企业领导者在下达命令时，要提纲挈领，层次清晰。有概念，容易让别人理解，也容易让自己逻辑清晰。没有概念能力的话，是不能捕捉关键要素的，是逻辑混乱的。这会让公司内部与外部之间的合作产生分歧，影响企业的发展。
5、关系力
企业离不开社会。社会是一张网。企业领导者要想成就事业，就必须具有良好的社会关系网。同学朋友、家庭背景等等，都可以用来建立社会关系。团队社会，关系社会，没有关系只能是“井底之蛙”。企业领导者一定要重视社会关系的建立。
6、信任力
诚信是社会的美德。信任是企业之间合作的基础，没有信任，企业发展长久不了。企业领导者本身需要具有良好的信任力，对外需要获得社会、组织、行业协会、金融机构对他的信任，对内需要被员工信任以及让员工获得自己的信任。单打独斗，成就不了任何事业。
7、激情力
“众人拾柴火焰高”，激情的力量不容小觑。有激情的领导者，对企业有带领作用。没有激情的企业领导者平平庸庸，是成就不了大事业的。
8、魅力
作为企业领导者，能让员工信任、让合作伙伴理解，对企业的成功具有非常重要的作用。魅力是企业领导者综合思考力、决策力、信念力、概念力、关系力、信任力以及激情力等能力，并具有谦虚、气魄等品质才能形成的。没有魅力的企业领导者，是不能长久领导企业发展的。
