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粤开证券总裁姚松涛宣布辞职,2020年高管“七进七出”

  财联社(深圳,记者 覃泽俊)讯,2020年高管频繁更换的粤开证券,近日又迎来总裁离职。

  1月27日晚间,新三板挂牌券商粤开证券公告称,其总经理姚松涛因个人原因,申请辞去总经理的职务,但辞职后继续担任董事。现年51岁的姚松涛系证监系统出身,此前于2019年6月18日起正式履职粤开证券董事、总经理,也全程见证了从“联讯证券”到“粤开证券”的转变。

  姚松涛辞任粤开证券总经理

  粤开证券董事会于2021年1月27日收到总经理姚松涛递交的辞职报告,其因个人原因,申请辞去总经理的职务,辞职报告当日起生效。

  粤开证券表示,姚松涛的辞职不会对公司的生产、经营产生重大影响,其辞职后继续担任董事职务。粤开证券高度称赞姚松涛:“自担任公司总经理以来,恪尽职守、勤勉尽责,公司对姚松涛先生任职期间表现的专业素养给予充分肯定。公司及董事会谨向姚松涛先生任职期间为公司所作的贡献表示衷心感谢。”

  根据粤开证券公告,姚松涛因个人原因申请辞去公司总经理一职。财联社记者从粤开证券内部了解到,公司新任总裁已经敲定,目前正等待公司董事会开会审议。

  2019年广州开发区金控拿下粤开证券股权后,公司高管团队变动频繁,7位高管先后离任,研究所所长李奇霖也出走红塔证券,当年入职的高管王安安也于2020年末闪电离开。

  公司总裁正式离职

  1月27日晚,粤开证券公告称,姚松涛因个人原因,申请辞去公司总经理的职务。记者获悉,姚松涛将保留公司董事的任职。距离姚松涛到任粤开证券担任总裁一职,尚不足两年。

  粤开证券公告同时指出,姚松涛先生的辞职不会对公司的生产、经营产生重大影响。姚松涛先生自担任公司总裁以来,恪尽职守、勤勉尽责,公司对姚松涛先生任职期间表现的专业素养给予充分肯定。公司及董事会谨向姚松涛先生任职期间为公司所作的贡献表示衷心感谢。

  公开信息显示,姚松涛1970年出生,博士。曾具备多年监管、金融机构工作经验。

  姚松涛在监管部门多个岗位均有任职。历任广州长途电信线路局干部,广东省计算中心部门副总经理,中国证监会广州证管办信息调研处副主任科员、主任科员、副处长,中国证监会广东监管局机构监管一处副处长、处长,中国证监会广东监管局机构监管二处副处长(主持工作)、处长,中国证监会广东监管局机构监管处处长,广西壮族自治区金融工作办公室党组成员、副主任(挂职)。

  姚松涛从监管部门离开后,主要在广州国有金融机构任职。广东粤财投资控股有限公司资本运营部总经理,粤财控股香港国际有限公司董事长、总经理,广州股权交易中心董事长,广东粤财创业投资有限公司董事长,广州开发区金融控股集团有限公司总经理助理,2019年5月至今,任粤开证券董事、总裁。

  粤开证券高管团队大换血

  2020年以来,粤开证券高管团队经历了一轮大面积人员更替。

  当年新任高管已有7位,包括董秘刘葆,副总裁黄浩,合规总监臧学众和首席风险官李立,副总裁兼财务总监曾伟,副总裁王保石,副总裁王琼在内。

  其中,刘葆和黄浩来自原广州证券(现为中信证券华南公司),臧学众此前曾任开发区金控风控部总经理,李立为申港证券前总裁助理,曾伟曾任开发区金控前财务资金部总经理,王保石原为长江证券广东分公司原华南总支党总书记,王琼曾为方正证券助理总裁、董事总经理。

  公开信息显示,粤开证券原有7位高管均已离任,包括沈顺宏、黄达明、苏锋、曹卫东、居上等在内的5位副总裁,此外,2020年上半年离任的还包括合规总监黄立新和首席风险官梁木水。

  自2011年起担任公司副总裁的朱洪涛继续留任,汪俭由副总裁转任公司首席信息官。

  2020年末,分管投行业务副总裁王安安闪电离职,距离其2020年8月正式上任,仅仅过了4个月。

  除高管变动外,粤开证券研究所前所长、首席经济学家李奇霖也在2020年10月入职红塔证券研究所,担任红塔证券研究所副所长、首席经济学家。

  2020年资管自营收入下降明显

  1月19日,粤开证券公布了2020年的财务数据,实现营业收入8.96亿元,同比增长8.48%,实现净利润1.42亿元,同比增长24.63%。值得一提的是,粤开证券2020年的分类评价连升3级,由CCC升为BBB。

  粤开证券资管和自营业务表现不佳,经纪业务大幅增长,信用业务也有正向增长。分业务来看,经纪业务收入3.09亿元,同比增长62.93%;信用业务收入3.14亿元,同比增长8.05%;投行业务收入0.78亿元,同比下降1.27%;资管业务收入0.29亿元,同比下降20.82%;自营业务收入1.07亿元,同比下降36.3%。

  2020年10月,粤开证券董事长严亦斌曾表示,计划开启主板上市申报。严亦斌曾表态,作为广州开发区首家国资控股的全国性金融机构,粤开证券将精准定位细分赛道,结合现有资源,聚焦区域优势,争取未来拿下细分市场头部席位,打造“粤开模式”。3年内通过建团队、搭体系,快速提升行业地位至行业“腰部”,5年内着眼ROE、力争上市、大幅提升并稳固行业地位,跻身行业“准头部”。

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