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杭州唱着企业人才队伍建设的歌

  近日,杭州“356高级管理人才培养工程”(以下简称“356培养工程”)第三届工商管理类校长高级培训班在浙江工商大学举行开学典礼。浙江省委常委、杭州市委书记王国平为各行业高级管理人员作了关于杭州经济社会发展战略的报告。

  据杭州市高级经营管理人才培养领导小组相关人员介绍,“356培训工程”是近几年启动的,三年内培训了500家企业的600名高级经营管理人员,并以此为重点,带动了杭州市人才队伍的建设。今年2月以来,杭州先后开设了两个“356培训工程”研修班,100多名企业高级管理人员培训后顺利完成课程。

  新的机遇和挑战。

  近年来,杭州民营经济发展进入“快车道”,呈现出蓬勃发展的强劲势头。截至近年,杭州民营经济已占经济总量的50%以上;在新公布的年度全国民营企业500强评选中,杭州民营企业占53席。

  杭州的民营企业已经占到了全国的一半。他们的实力大大增强,业务领域不断拓展,科技含量不断提高,产权结构不断优化。杭州从一个国有经济大城市变成了民营经济大城市。

  党的十六届三中全会吹响了中国经济体制改革的新号角,杭州民营经济面临新的历史发展机遇——“二次创业”。杭州市委组织部相关负责人告诉记者,20年来,杭州民营企业处于特殊的发展环境下,存在法律环境缺失、社会歧视普遍、政策环境不平等、投融资渠道不畅、市场秩序不规范、配套服务体系缺乏等因素。然而,民营企业企业家们以顽强的意志克服了许多障碍和困难,取得了发展。然而,随着发展条件的逐步改善,民营企业固有的弱点暴露出来。比如家族式管理理念和过时的管理模式阻碍了民营企业的进一步发展。企业管理人才是企业各种活动的组织者和管理者,是企业的灵魂和核心。企业管理人员自身水平的提高关系到一个企业的兴衰。

  为此,杭州市委组织部会同人事局、经贸委、财政局启动了“356培训工程”,努力培养一批掌握现代管理知识和国际经济发展最新动态,具有良好的商业道德、较强的管理和开拓创新能力,具有国际化经营战略头脑和整体决策能力,适应国际竞争需要的企业家和高级管理人才,为杭州经济发展做出贡献。

  政府成立企业学习。

  企业是市场经济的主体,尤其是民营企业,有其自身的灵活性和适应性。据杭州“356培训工程”负责人介绍,启动“356培训工程”,搭建民营企业三大平台。政府高级官员课堂授课,为企业高层和政府高级官员之间的交流提供平台,让企业了解政府的发展规划,政府了解企业的要求;国内外知名专家教授上课讲课,为企业家和专家教授交流思想提供平台。企业家的实践经验和专家教授对宏观经济的把握,让杭州的民营企业找到了更适合自己发展的道路。通过海外考察,为杭州企业家提供了一个与国内外企业家交流、学习先进管理模式和经营理念的平台,使企业跟上发展步伐。

  “356培训工程”采用国内课堂学习与国外学习相结合的学习方式。连续两期培训班引起了企业的强烈反响。许多企业自愿参加培训,一些企业邀请专家教授在自己的企业讲课。

  为期一周的出国留学使民营企业家开阔了视野,直接与国外知名企业交流,学习了国外企业的先进管理理念和模式。同时也是一个经济项目洽谈会,给杭州的民营企业一个与外企交流的机会。第二次培训班出国考察,杭州民营企业与国外知名企业签订了10个合作项目,直接经济效益2000万美元。

  杭州市委组织部有关负责人接受记者采访时表示,为了大力实施“人才强市”,进一步提高企业高级管理人才综合素质,增强企业参与国际国内竞争的能力,除实施“356培训工程”外,杭州市委组织部正在筹建杭州管理人才测评推荐中心,进一步完善企业管理人才测评培训等一系列服务。

  21世纪的竞争是人才的竞争。谁抢占人才制高点,谁就有发展机会。在“356培训工程”开幕式上,王国平指出,目前,知识像原子裂变一样爆炸,企业只有不断学习和掌握更多的新知识,才能在激烈的竞争中立于不败之地!

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