好多公司都存在这样一种现象：老板什么事情都要操心，什么活都要过一下，忙的不能再忙，而员工却是抱着：反正老板还要重新审视一边，就算犯个什么小错误也没事，员工太散懒，而老板很忙很累。所以激励员工很重要，调动员工工作的积极性，老板也能很轻松呢。
以往的奖励只是为了奖励，奖励过后奖状证书只能藏在抽屉或者角落里。如果可以通过互联网的方式，将员工的奖励数字化、可视化、分享化，就可以大大调动员工工作的积极性。成立一个奖章成就体系，对员工的职业发展进行引导，然后及时奖励可视化，最后将数字化成就展示出来。通过互联网方式，员工可以快速的获得积分和奖章，对此以往成就目标奖励，可以设置阶段性目标并进行奖励，让员工更有成就感。
公司也可以为员工对提供一些福利(生日或者福利体系)，让员工感觉到很温暖。设置的系统采用礼包组合和积分两种福利发放方式，有多种轨迹知名品牌，员工自选，并且送货上门，满意度会更高呢。创建生日礼包，启动自动发放，情景关爱，让员工感动满满。
员工组织和参与活动均可以获得金粉和奖章，提高了员工参与活动的积极性，还可以将活动照片上传，在个人中心查看企业的精彩活动。
