怎样说话更有力?怎么提高在职场说话技巧?
职场是一个非常锻炼人的场合。在这里，你可能会找到真正的朋友，遇到真正的敌人。有些人喜欢粗心大意，说话直截了当。他们是无心的，但是不加修饰的语言往往容易得罪人。
语言就像一张名片，你可以通过语言来扩展你的个性，让自己与众不同。我们脑子里已经有成千上万的词汇，现在的问题是，如何唤醒这些词汇，使它们成为我们成功的资本。由于只有懂得有意识地巧妙地运用语言，避免说那些毫无意义、空洞的话语，才不会使自己变得被动，而是应付自如地表达自己想表达的东西。为此，请参考以下重要规则：
规则：1.不要说但，要说而且
想象一下，你非常赞同一个同事的想法，你也许会说：这个想法很好，但你必须…原来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的喜爱!聪明的你，当然深受同事和上司的喜爱!使您的话字千金承认他人，这样的话，这种承认将大大降低。您完全可以说出一个更具体的希望来表达您的赞赏和建议，比如：我认为这个建议很好，如果在这里再稍作修改，也许会更好…
规则：2.不要再说诚实了
公司开会时会讨论各种建议。所以你对一个同事说:老实说，我觉得……在别人眼里，你似乎特别强调你的诚意。你当然很诚实，但你为什么要特别强调呢?所以你最好说:我觉得，我们应该……
规则：3.不要说先，而要说已经
您应该向老板汇报一个项目的进展情况。您告诉老板：我必须先熟悉这份工作。想想看，这样的话可能会让老板(包括你自己)觉得，你还有很多事情要做，但是你永远不会觉得自己已经做完了。这种说话态度会给人一种非常悲观的感觉，而非乐观的感觉。因此，建议你最好这么说：是的，我已经很熟悉这份工作了。
规则：4.不要说只是
你在一次通力攻关会上提出了一个建议，你这么说：这只是我的一个建议。请注意，这是绝对不可能的!这样，你的想法，功劳，包括你自己的价值，都会大大贬值。这本是一种非常有利于合作和团体意识的想法，反而让同事们只觉得你没有足够的自信。最好的办法是：这就是我的建议。
规则：5.不要说错，而要说错
一个同事不小心把一个工作计划浸在水里，向顾客道歉。你们当然知道，他犯了错误，惹恼了顾客，所以你们对他说：这件事是你们的错，你们必须承担责任。这样，只会引起对方的厌烦。您的目标是调和双方的矛盾，避免发生纠纷。因此，要委婉地表达你的否定态度，实事求是地说明你的理由。比方说：你这么做确实有错误，你最好能为此负责。
规则：6.不要说本来…
您与您的对话对象对某件事有不同的看法。您轻描淡写地说：我本来就有不同的看法。一个看起来不起眼的小词，不但没有突出你的立场，反而让你失去了立场。类似的表达方式，比如确实和严格来说简单地直截了当地说：我对此有不同的看法。
规则：7.不要说几点左右，而要说几点整
当你打电话给一位重要的生意伙伴时，你会对他说：我在这个周末左右再打一次电话给你。这给人一种印象，认为你不想马上拍板，甚至更糟的印象——其他人会认为你的工作态度不可靠。最好的办法是：明天11点我再给你打电话。
规则：8.不要说一定要…，而要说请你…
你们很快就会把你们所负责的计划交给你们。每个人的压力都很大，而你们又对每个人说：你们一定要再想一想…这样的口气恐怕很难带来效率，反而会给别人带来压力，使他们产生逆反心理。但是如果是这样的话，谁会拒绝友好礼貌的请求呢?因此，最好这样说：请你想想…
你不应该绝对否定别人的观点。如果你不同意，你应该尽量委婉。多用敬语少用命令，会让你在工作场所如鱼得水。
