企业培育技术创新能力遵循一些基本原则，包括：从战略上重视技术创新;强调技术创新的自主权;高强度、持续的研究开发投入;重视技术人才引进、使用和激励;采用产学研、上下游、国内外有效结合的全方位开放创新。除了这些基本原则之外，这些企业之所以能够成功培育出自己的技术创新能力，还有三大秘诀……
培育技术创新能力是我国企业成长为企业的必经之路。为了了解我国领先工业企业的技术创新能力成长过程，2010年7月到11月，我们对华为、中兴、中国船舶、海尔、奇瑞、海信、中国石油长庆油田、鞍钢等8家企业进行了案例研究，对它们分别进行了1-3天的实地调研，然后根据公开资料、企业内部资料和访谈对这些企业的技术创新能力成长过程进行研究，撰写了详细的调研报告，以总结他们培育创新能力的经验。
通过大量的调查研究，我们发现，这些企业培育技术创新能力遵循一些基本原则，包括：从战略上重视技术创新、视创新为企业发展动力;强调技术创新的自主权;高强度、持续的研究开发投入;重视技术人才引进、使用和激励;采用产学研、上下游、国内外有效结合的全方位开放创新。除了这些基本原则之外，这些企业之所以能够成功培育出自己的技术创新能力，还有三大秘诀：
秘诀一：面向全球市场创新。企业按照国际市场的产品标准进行技术创新，推出能够满足国际国内市场需求的新产品;
秘诀二：掌握核心技术搭载权。企业先掌握系统技术创新能力，在此基础上形成核心技术搭载权，通过持续创新实践培育核心技术能力;
秘诀三：利用全球资源，增强技术厚度。企业利用全球技术资源，通过持续的技术创新实践培育人才团队，并形成高效的技术创新流程，从而增强自己的技术厚度。
