成功的团体和幸福的家庭也是如此。每个成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的领导责任。以下是边肖带给你的。你需要的是这种团队精神。希望对你有帮助。
1.“喝汤”
一个打扮成魔术师的人来到一个村庄。他对迎面而来的女人说:“我有一块汤石。如果我把它放在沸水中，它会立即变成美味的汤。我现在就煮给大家喝。”
这时候有人找了一个大锅，有人带了一桶水，架子上放了炉子和木头，在广场上煮。陌生人小心翼翼地把汤石放进烧开的锅里，然后用勺子抿了一口，兴奋地说:“真好吃，你加一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家，拿了一堆洋葱。陌生人又抿了一口:“太好了，放点肉片会更香。”另一个女人很快回家，拿来一盘肉。“多吃点蔬菜就完美了。”陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿盐，有人拿酱油，有人做其他材料。当大家蹲在那里，用碗享用时，发现这是世界上最美味的汤。
2.“所谓的命运”
一只鹰蛋从鹰巢滚出，掉进了干草堆。一个人发现了他，以为是个鸡蛋。他把他带回家，放在鸡笼里。鸡舍里有一只母鸡在孵蛋。和其他蛋一样，他是孵化出来的。所以他从小就被当鸡，活得像鸡一样。因为他奇怪的外表，他的许多同伴都欺负他。他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡在稻田里啄小米。突然，一个黑色的影子飞过了山，小鸡们惊慌失措，四处躲藏。危机过去了，大家都松了口气。“刚才那是什么鸟?”他问。他的伙伴告诉他:“那是一只鹰，至高无上的鹰。”“哦，那只鹰真厉害，飞得那么潇洒!”他表达了内心的嫉妒。“如果有一天，我能像鹰一样飞翔，那就太好了!”“这只是一厢情愿!”他的伙伴毫不留情地训斥他说:“你生来就是个胆小鬼。连鸡都以你的丑为耻。你怎么能像鹰一样飞翔?”所谓缘分，就是掉进鸡笼的鹰。
3.蚂蚁的表演
英国科学家将一套点燃的蚊香放入蚁巢。起初，窝里的蚂蚁很害怕。大约20秒后，许多蚂蚁冲到火边，喷洒甲酸。毕竟一只蚂蚁喷出的甲酸量是有限的。因此，一些“勇士”葬身火海。但是他们一个接一个的打，最后不到一分钟就把火扑灭了。幸存者立即将“战友”的尸体转移到附近的“墓地”，并用薄土覆盖埋葬。
一个月后，动物学家把点燃的蜡烛放在原来的蚁巢里观察。虽然这个“火”更大，但蚂蚁们获得了经验，迅速出动部队，有条不紊地协调行动。不到一分钟，蜡烛就熄灭了，没有一只蚂蚁被杀死。科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭绝的非凡表现尤为震撼。
野火燃烧时，为了逃生，许多蚂蚁迅速聚集，抱成一团，然后像雪球一样滚动，逃离火海。噼里啪啦的燃烧声，是最外层的蚂蚁用自己的身体探索生存之路时的呐喊，是绝望无悔的呐喊。
当洪水肆虐时，聚集在大坝上的人们盯着凶猛的海浪。突然有人惊呼;“看，那是什么?”一个像人头一样的黑点沿着海浪漂浮，当他靠近的时候，所有人都在准备营救他。“那是一个蚂蚁球。”一个老人说;“蚂蚁很有灵性。有一年洪水的时候，我也看到了一个篮球那么大的蚂蚁球。洪水来了，蚂蚁们迅速挤在一起，随波逐流。蚂蚁球外层的一些蚂蚁会被海浪驱赶到水中。
但只要蚂蚁球能上岸，或者遇到大漂泊者，蚂蚁就得救了。“没多久，蚂蚁团降落了，蚁群像登陆艇上的士兵一样，一个个打开，迅速有序的冲上了岸。岸边的水里剩下一大团蚂蚁。那是蚂蚁球内层的英雄受害者。他们再也爬不上岸了，但他们的身体仍然紧紧地抱在一起。如此平静，如此悲惨。
4.雁的启示
每年9月至11月，加拿大的鹅成群结队地飞往南方，在美国东海岸过冬。第二年春天，飞回原来的地方繁殖。在漫长的航行中，他们不得不遭遇猎人的枪口，他们受到风暴、闪电、雷电、寒流和缺水的威胁，但他们每年都能进行一次成功的往返。当大雁排成“V”字形时，飞行能量比单独飞行的孤雁增加了71%。
每一只大雁高飞的时候，也为身后的队友提供了一股“向上的风”。这种省力的飞行模式让每只大雁都可以最大限度地节省能量。如果我们像鹅一样朝着一个共同的目标前进，我们就会互相依赖，分享团队的力量。当一只大雁从队伍中走失，他会立刻发现独自飞行的艰辛和阻力。他会立刻飞回球队，好好利用前搭档提供的“向上的风”。启示录，如果我们像鹅一样，我们会在队列中跟随领队到达目的地。我们接受别人的帮助，也应该帮助别人。
当领头的鹅累了，它会退到队伍的后面，而另一只鹅会飞到它的位置去填满它。其实困难的任务是需要依次付出的。我们应该相互尊重，共享资源，充分发挥每个人的潜力。当一只大雁生病或受伤时，另外两只大雁会飞出队伍跟随，辅助保护它，直到它康复。然后它们形成一个“V”形，开始飞起来追上队伍。
其实，如果我们像鹅一样，无论身处困境还是顺境，都可以互相维护，互相依靠，无论路途多么艰难，都不怕离得远。队里的每只鹅都会呱呱一声，鼓励领头的鹅勇往直前。其实人生的奖励是在终点，而不是起点。在经历了旅途中的所有挫折后，你可能仍然会失败。只要团队互相鼓励，坚信不疑，最后你一定会成功。
5.《狼的团队精神》
多么壮丽的景色!在广阔的荒野中，一群狼踏着雪地寻找猎物。最常用的一种出行方式是单行出行，一个接一个。领头的狼消耗的能量最多。作为一名先锋，他率先在松软的雪地上开辟出一条道路，让身后的狼可以保存体力。当领头的狼累了，它会让路，让跟在它后面的狼代替它的位置。这样，它就可以留在队伍的最后，放松，充电，迎接新的挑战。
在几只狼的领导下，狼群中的每只狼都应该为群体的幸福承担一份责任。比如母狼生下一窝幼崽后，通常由一个“大叔”来承担“首席保姆”的工作，让母狼暂时摆脱责任，和公狼一起去度蜜月打猎。狼群中的每个成员都不想成为正式的猎人、保姆或哨兵——然而，每只狼都扮演着至关重要的角色。
早在和成年狼玩耍的时候，小狗们就被耐心地训练承担起带领狼的重任。他们这样做是因为生活应该是这样的。
成功的团体和幸福的家庭也是如此。每个成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的领导责任。很有可能一个群体的生命就靠它了。
狼不仅与自己的同类紧密合作，还与其他种类的生物和谐相处。这样做的目的是为了达成一个双方都认同的目标，有时候只是为了好玩。
乌鸦就是一个例子。乌鸦是有空间观察经验的。当她发现受伤或死亡的猎物时，她通常会像信使一样把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕裂猎物的身体，从而为我们提供足够享受几天的食物。
狼有时会扑向狡猾的乌鸦取乐，乌鸦吃东西时会啄狼的屁股。两种动物不仅可以和平相处，而且根据自然界的效率规律和几千年的经验，显然可以逐渐形成复杂的合作关系。
狼与狼之间的默契配合已经成为狼成功的决定性因素。同样，他们和人类的默契配合，也有助于改善他们的生存环境。
团队合作精神是企业的灵魂
1.企业发展的精神支撑。
团队精神是一种文化氛围，一种精神面貌，一种看得见摸得着的精神氛围;企业的灵魂是一种看不见摸不着的魅力。比如一个人的气质，魅力等等。二流画家只能画出形状相似的物体，一流画家可以用笔把生命的灵魂赋予物体。
2.团队精神是企业的号角。
俗话说，市场是战场。在企业日成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力和战斗力决定了企业的生存。一个企业如果有一个好的团队，有一个好的团队精神，就会像一个号角，激励员工领先，争取第一，不断战胜对手，赢得竞争!
3.团队精神是一个企业的精神支柱。
人需要一点精神。同样，企业也需要精神。团队共享的价值观是一个企业的精神支柱。没有这个精神支柱，一个企业就是一潭死水，一个僵尸，它就会充满活力。从这个意义上说，团队精神是一个企业的精神支柱。
4.团队精神是培养企业凝聚力的旗帜。
古人云:物以类聚，人以群分。除了其他条件之外，良好的团队精神成为培养企业凝聚力的一面旗帜，呼吁所有认同企业团队精神的人自愿聚集在这面旗帜下，为企业和个人目标的实现而努力。
5.建立团队精神绝不是一天的工作。
一个人的世界观和价值观可以通过多年的教育、训练和生活实践逐渐形成。建立团队精神不是一天的工作。
世界观、人生观、兴趣观、幸福观等。企业领导团队，尤其是高层领导，在团队精神建设中起着决定性的作用。企业的总裁、总经理、领导班子有什么样的精神追求和价值取向，他们所领导的团队就会有相似或相近的共同价值观，即团队精神。郑教授说:“企业家是团队的灵魂。”
把握时代脉搏，提炼时代精神，塑造具有时代特色的企业文化。我们生活在一个快速变化、快速转型、从落后的农业国家向先进的工业国家转型的时代。企业家不仅要紧跟时代的步伐，还要走在时代的前列，站在历史的高度，把握时代的脉搏，总结提炼中国人在现代化建设中的巨大热情和良好精神，结合自己团队的特点，准确预测未来的发展趋势，从零开始，精心塑造具有独特魅力的企业文化，从而形成自己的团队精神。
引导和发掘员工群体中的积极因素，并采取纠正、培养、提升和发扬等措施，使之与企业的发展战略和目标相一致。不可否认，在我们的劳动力中，主流意识形态是好的、积极的。只要我们善于动怒和引导，用足够的耐心和毅力去培养他们，我们都可以成为企业。
精神的一部分。对于那些消极落后的思想，一定要坚决纠正!所谓风不规则，心不平。
6.启迪企业灵魂。
现代企业从外延上可以分为大、中、小三种类型，从内涵上可以分为四个档次:第一档:组建团队;二档;组建团队，有科学的组织体系;三档;塑造团队精神;第四档;形成迷人的企业灵魂。这是企业发展的最高境界。
团队精神是团队价值观的反映，也是企业文化的一部分。企业灵魂隐藏在企业体内，难以直观观察，但可以感知;是一种难以用语言捕捉和描述的内在魅力，却光芒四射，能打动人心。它不仅是一个品牌，一个宣言，一个真实的东西，更是一种消费者的信任感、安全感和满足感。消费者一提起，就有一种愉悦的心理感受，对自己的产品和企业形象有很大的心理认同。比如德国的奔驰，美国的麦当劳，波音，松下，壳牌等等。但是，对于一个创业者来说，带领企业走到这一步绝不是一天的工作，也不是一年的工作。然而，也许正是因为如此，才显示出它的无限魅力和巨大挑战，并诱使无数创业者为之奋斗终生。
