经营管理（分页） 总计(6000)篇    

从亚马逊推出Amazon Prime制度之初，其目的就旨在吸引会员更多消费。现在美国市场研究公司Consumer Intelligence Research P...(展开)

历史学家黄仁宇的最出名著作，大概非《万历十五年》莫属。  可是，我更喜欢他的回忆录《黄河青山》。  多年前，在学校图书馆读到的时候，就觉得这...(展开)

日前，国内一家人力资源数据调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。每到年底，年终奖...(展开)

上个月，亚马逊最新一季的财报出来后，仍然是毫不意外的亏损。只是这次亏损的“力度”之大，让华尔街的分析师们都措手不及：据外媒报道，亚马逊2014年第二季度净亏损1...(展开)

谷歌近来更新的一系列功能与算法实则引来了一股强劲的浪潮，业内的评论家们则认为传统的SEO（搜索引擎优化）大势已去，加紧为其敲响丧钟。他们此番戏剧化的断言是否有站...(展开)

许多人都不敢在开会的时候大胆说出自己的观点和看法，尤其是当高层在场的时候。原因是缺乏自信。然而，如果不能克服心魔，很可能就会错失展示自己才干，赢得职业突破的良机...(展开)

自控力是职场中不断在修习着的功课，这件事，仅靠压抑和消化是没用的。工作中我们会因为不能控制自己而对别人造成伤害吗？想想最近一些不经意的行为：半夜突然想起一件事，...(展开)

做个选择吧，你是愿意成为一个傻头傻脑的成功人士，还是一个聪明机灵的职场失意者？最近，英国《新科学家》（New Scientist ）杂志上的一篇文章谈及了“无知...(展开)

又是一年毕业季。这个月，中国有699万大学毕业生即将离开校园。告别大学时代，面对初入职场的稚嫩和独立生存的起步，这些青涩的面孔正在梦想与现实落差中经历“毕业阵痛...(展开)

古典/新精英创始人每天早上，我的手机都会给我准时的推动一个信息，“今天北京的空气质量指数为 187, 属于不健康，请减少户外活动，关闭门窗。...(展开)

大学城，应聘的大学生与用人单位进行交流 应届毕业生就业，如何选择？如何突围？是毕业之后他们所面临的现实问题。值得注意的是，今年大学毕业生已经完全进入9...(展开)

遇到了一位蛮不讲理的老板？某经验丰富的人力资源主管告诉你，这完全可以扭转成对你有利的局势。下面就来告诉你如何办到。亲爱的安妮：我是一名资深软件专家，在本行业拥有...(展开)

这篇文章受到了查理·吉尔奇（Charlie Gilkey）最近的《20个难以忽视的商业真相》一文启发。我读完那篇文章之后意识到，在职业指导中，我和我的客户也会经...(展开)

马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两级分化，富的更富，穷的更穷。马太效应也存在于职场中，值得职场人深思。发现没？我们经常听到这样的抱怨...(展开)

现代社会中，人们如何处理职场情绪与心理健康状态是否良好直接相关。遗憾的是，生活中我们总能看到一些职场人由于个人情绪处理不好，导致心理压力过大而产生心理疾病的情况...(展开)

忽悠并不总是出于恶意的，而是每个人都可能做出的事情。忽悠的本质并不一定是欺诈，而是内心的欲望超出了自身对事情的把控能力，因此便采用某种方式进行掩饰和包装。赵锡永...(展开)

我们都与令人讨厌的人共事过——这些人考验我们的自信心、领导技能和耐心。但不管他们是你的上司还是同事，你都没必要让这些人阻挡你的成功之路。作为领导者，你是为团队设...(展开)

软技能指一些个人天赋和态度，比如说善于倾听、擅长交流等，它们会影响职场中别人对你的看法并且对职场关系具有巨大影响。在加州奥克兰一家大型医疗保险公司担任了五年区域...(展开)

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然。...(展开)

无论是“山谷女郎”式的讲话方式，还是一些发声性抽搐的坏毛病，都会威胁到个人职业生涯的发展。本文为你介绍如何培养更符合职业规范的讲话方式。亲爱的安妮：在我工作的团...(展开)

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板，我有过迟到、早退或乱...(展开)

职场上，没有人不喜欢聪明的人。理由显而易见：脑子好，上手快，只需大致嘱咐几句动作要领，交代的工作就能基本完成，几乎不会出现大的偏差。和同样站在起跑线上的其他竞争...(展开)

每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职...(展开)

我是个多年在金融公司从事工作的员工，我的工作促使我不得不面对多样型的老板，有些老板总是很友善，但是也总避免不了一些难缠难应付的人，但我是很 幸运的，因为我总能将...(展开)

在职场上，员工要承受较大压力，特别是来自老板的压力。为什么辛辛苦苦地工作，还会让老板瞧你不顺眼？如果你有以下行为，可能会引起老板的反感，甚至被老板打入冷宫——炒...(展开)