性格有时候和你的工作能力，工作条件以及赚钱能力有关，大量的研究表明，至少有十二种性格容易导致贫困和失败。你有导致贫困的性格吗？1、知足只要吃有穿，腹饱体暖，就感...(展开)

本·达特纳(Ben Dattner)是组织心理学家、达特纳咨询公司创始人，著有《责备游戏：荣誉潜规则和责备如何决定我们的成败》（ The Blame Game:...(展开)

根据美林大卫博士和罗杰·里德共同研究的社会行为方式的模型，我们把一个团队互动分为两点，第一，是否重新认识、以人为本、或以任务为导向。第二，是否过于自信。把这两个...(展开)

很多时候，当位于伦敦的私募股权公司Sovereign Capital给应聘者进行情商测试后，测试结果并不出人意料。“我们将情商测试看作一个工具，它有助于我们正确...(展开)

我曾经见过一个同学做了一个职业测试，说他适合做艺术，但是他发现他所在的城市没有艺术方面的工作，于是只能每天坐在家里发呆，完全不知道自己去干什么了。很多同学毕业的...(展开)

饭可以乱吃，话可不能乱讲。在这个腹黑的职场环境里想要稳定的生存下去，说话是个技术活。有些人属于高技能人群，他们技术了得，分析事情条理清晰，做事干净利索，可唯一的...(展开)

本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢？一、...(展开)

经过大数据的统计分析，大五（大五：用意志力、外向性、宜人性、控制力、情绪性五个维度来描述一个人的性格特点。）千变万化的测评结果可统归类为17种性格画像。而大千世...(展开)

一提起领袖人物，人们脑海中最先浮现的便是杰克•韦尔奇或比尔•克林顿这样的大人物——他们善于交际，在公众场合更是活力四射。 一般来说，企业也更器重性格外向的员工，...(展开)