有次去参加一个饭局，有位混迹商场许多年的大哥忽然向我感慨：“下辈子要是能投胎，我就想做个美女！你看，美女到哪儿都受欢迎，被人捧着，被人宠着，领导喜欢，大老板也喜...(展开)

Managershare：领导不是白痴！领导是白痴？这个问题每个职场人或多或少都遇到过。如果以老板的视角来看，白痴领导可能是有利于公司的战略布局；而对于你来说，...(展开)

Managershare：其实，这篇是“如何温柔地干掉老板，成为老板的老板最喜欢的人”……这个意思吧。要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让...(展开)

性格有时候和你的工作能力，工作条件以及赚钱能力有关，大量的研究表明，至少有十二种性格容易导致贫困和失败。你有导致贫困的性格吗？1、知足只要吃有穿，腹饱体暖，就感...(展开)

Managershare：这些忠告，出自一位从业二十余年的职业经理人之口。它是职场“铁律”，放之四海而皆准，不但适用于私企员工，也符合行政机关对一名公务员的要求...(展开)

性格内向的MISS LI觉得自己是个喜欢独处的人，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办？她该怎样融入职场，与同事...(展开)

忽然想和你分享这些年的一个体会。几年前，你还可以跟公司领导说，这个月的奖金为什么不给我，虽然我没有功劳，虽然我没干出什么成绩，但我在这个公司一年，怎么也应该有点...(展开)

管理学大师德鲁克曾说，如果用一个词来描述管理的本质就是“责任”，用两个词来描述就是“责任、责任”，用三个词来描述就是“责任、责任、责任”。可见，责任之于管理是何...(展开)

俗话说“山路走多了总会被石头绊倒”职场就是这样。初入职场的菜鸟在那些职场前辈的眼里就是成事不足败事有余黄毛丫头，迟早被整。茱莉亚毕业后顺利进入某家互联网公司实习...(展开)

在职场混迹多年，发现一个规律，工作技能越强的人，跳槽的频率越高，而技能平平的人反而能深扎一处，在一个公司内苦心耕耘多年，会发展的很好。而频繁跳槽的人，反而总觉得...(展开)

Managershare：最好还是不要对照星座而是对照性格吧。职场如战场，要想赢得胜利就得讲究战略战术，稍有不慎就有可能断送原本的大好前程，甚至会“死”得很惨哦...(展开)

创业是份苦差事，无法准确计预知工作量和强度。为了成功，你需要：一个好想法（包括一个足够大的市场），一个好团队，一款好产品，以及强大的执行力。我们一直会对创业团队...(展开)

1.不会做人 2.工作不愿承担责任3.经常犯低级错误4.不重视KPI绩效5.以为工作后就不用学习6.做决定急躁欠考虑下面跟大家分享一些，在新环境中如何...(展开)

无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你...(展开)