一、 阿里内部级别和薪资待遇  先看个例子，或许你也曾像他一样纠结BAT的offer：  最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。 级...(展开)

美国的就业形势通常被描述成是等级分明、竞争激烈且适合于一直在争取晋升到高层职位且奋发努力的成功者——但是很多员工并不认为自己身处其中。根据职业网站CareerB...(展开)

推荐语：每年年底，恐怕都是员工人心浮动的节点，而调薪也是HR们的重要待办事项之一，HR们除了要给老板普遍会提出的“为什么要调薪”这一问题准备个充分答案，还要制定...(展开)

考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你...(展开)

Managershare：总之对员工好，不亏的。前两天有篇文章《2016对你的老板好一点》刷爆了朋友圈。文章哭诉了老板的各种辛酸各种不容易，说的好像不免费给老板...(展开)

孙悟空一．如果没有能力，别妄图挑战制度很多看过西游记的人，对保护唐僧西天取经的孙悟空大为惋惜：原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子，最后竟然通了人性，懂了...(展开)

身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如...(展开)

问：我到这家公司工作5年了，在业务上算得上出色，也曾经带领部门身先士卒披荆斩棘，业绩一路领先，可是5年来我一直没有晋升的机会。其实同事们心 里都明白，没有升迁并...(展开)

1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基点，再结合能力、业绩等因素决定薪酬数额。而在许多老国企的管理者眼中，薪酬水平应与行政级别和工作年限成正比，也就...(展开)