有次去参加一个饭局，有位混迹商场许多年的大哥忽然向我感慨：“下辈子要是能投胎，我就想做个美女！你看，美女到哪儿都受欢迎，被人捧着，被人宠着，领导喜欢，大老板也喜...(展开)

性格内向的人在工作场合里取得了显著的进展。许多企业已经开始意识到内向者为公司带来的好处，也意识到他们不需要假装外向，也能飞黄腾达。纵然有许多原因来歌颂性格内向，...(展开)

Managershare：一些观点认为，中国的精英正以惊人的速度离开中国，未来五年后，跨国公司在华可能将找不到一流人才。今天的中国，就象一个身材不断增大，但血液...(展开)

Managershare：集体无意识。在小李子夺得奥斯卡影帝的话题渐渐淡出朋友圈时，另一个关于种族歧视的争议热点却在持续发酵。 事情的起因是奥斯卡颁奖...(展开)

八卦和谣言是办公室生活的一部分——它们让人们获得娱乐和信息，让人际关系更密切，但它们也能败坏名声、摧毁信任，造成不良心态，甚至降低生产率。结果有益的八卦和谣言与...(展开)

成熟阶段的公司和创业阶段的公司，对于组织结构能力的要求；对于业务目标的要求；对于管理者的要求和对于员工的要求，都是有本质的不同的。从组织结构能力的要求上，成熟阶...(展开)

Managershare：职场起步晚，再没有专业优势或者不努力，研究生还真是挺尴尬的。研究生兄弟们，你真的玩不起，青春一晃就不在。未来的路竞争相当强，必须要有真...(展开)

前几天和我的领导Effie从深圳回香港，她和我聊起此前参加了上海交大同学会的感触。我问她，同学会难道不一向都是伤害对方又伤害自己的场子？有的人在高调装逼，有的人...(展开)