Managershare：社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。招聘文案不再只是四平八稳的职位描述。亮眼的招聘文案能让公司的“人才滚滚来”。这篇文...(展开)

虽然每位社会化媒体经理人都会用不同方式完成他的工作（毕竟工作内容会根据你的工作目标的不同而变），有一些习惯是所有高效率的社会化媒体经理人都具有的。如果你想要成为...(展开)

3年前，我还是一个只会傻呼呼发微博的小丫头，拍美食拍风景写心情吐吐槽，悠哉悠哉的享受社交网络带给我的便捷，让身在海外的我也能与国内的亲朋好友们分享生活。3年时间...(展开)

组织中适当的离职率能够促进企业内部的“血液循环”，优胜劣汰保有持续性的生命力。然而大量新员工离职，则只能使企业疲于应对招聘、培训环节，陷入“人财两失”的恶性循环...(展开)