以下列举的这些迹象你一定要看准了，也只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。你同主管之间关系恶化，甚至无法弥补。不管是因为什么原因，无论过错究...(展开)

刘雯莉先后在大型国企、外资企业任办公室主任和行政经理等职，对行政工作已经是轻车熟路。2014年端午节前，她跳槽到一家民营企业担任行政部经理，工作也是信手拈来，从...(展开)

一、引见礼仪身在职场，你首先得明白职场礼仪与社交礼仪的不同，职场中是没有男女之分的，大家都是平等的，否则可能你一个好心的行为却在无意中冒犯了别人。停止引见的正确...(展开)

此前浩涌曾给大家分享过他二次创业的心得，其中有这样一句话“CEO要在人和战略方面花50%以上精力”。如果在做事上用力太多，只能证明团队及用人有问题。那么问题来了...(展开)

收到读者朋友的咨询消息：如果一个团队中，人员自己私下分了好几个帮派怎么办？只要你身处任何一个三人以上的团队，任何一个有两个层级（管理者-员工）以上的团队，都不可...(展开)

创建于2005年的Y Combinator（以下简称YC）是硅谷的一个奇迹。它在运行了四十多年的风险投资行业孕育出新的商业模式，在早期创业投资领域几乎形成垄断效...(展开)

Managershare：不花钱唉，快学起来。研究显示员工离职最重要的一个原因是觉得不被赏识。调查机构盖洛普发现经常获得肯定及表彰的员工通常拥有更高的工作效率、...(展开)

作为一个苦逼的上班族，基本上这就是我们面对滴生活。。。新员工刚入职工会主席财务部主任部门领导领导秘书头儿交待任务办公室主任办公室内勤纪检主任总务科主任电话会议前...(展开)

一个商业帝国的崛起，源自它的用人哲学。前阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁卫哲在2017中国招聘领袖峰会·上海站的演讲充分展示了这一点， 相信每个管理者都...(展开)

当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时，有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力：是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。若用这四个...(展开)

从世界排名第51的学校回国，信心满满的来到了上海，接踵而至的，则是四处碰壁。像上海这种地方，海归并算不上优秀。我曾经一直在想，在这个魔都上海，最优秀的人到底是什...(展开)