人力管理关键成功因素分析法 别只简单涨工资 给员工加薪有18...人口红利一去不返,现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善方案。一、固定加薪法 &nbs...(展开)
人力管理公司 得不到理想薪水的8个原因,你中枪...得不到自己认为应该得到的薪水,可能有以下8个原因:1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。在找工作时,人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈,都存在很多变数。有的人当...(展开)
人力管理讨价还价 年底了,怎样和老板谈加薪快到年底了,你的薪水涨了吗?对薪酬不满意,却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资?除了不满薪水太低,多数人觉得单位薪酬分配不公平:有人依仗资历,有人讨好老板就轻松...(展开)
人力管理公司 职场潜规则:做好三大准备以求加薪近段时日,全国物价是涨声一片:楼价涨、肉价涨,菜价也涨。依着连带关系,许多商务楼旁的午餐价格也跟着水涨船高,令许多职场白领头痛不已。每天的用餐时间,餐馆里经常能...(展开)
人力管理薪酬 与老板谈加薪,怎样步步为营?年关将至,辛苦一年,职场人最迫切的愿望当属加薪了。某网站论坛调查显示,如果公司一年以上不加薪,六成人将炒公司鱿鱼,走人没商量。虽然想要加薪是人之常情,但具体薪水...(展开)
人力管理成熟度 跳槽就是加薪?未必!Managershare:年底来了,跳槽季来了。但如果跳槽是为了加薪,还是先想想清楚吧。对一些起薪就在4、5千的人来说,你们永远都不会懂工资慢慢往上爬的心酸;而...(展开)
人力管理公司 盘点四大容易被“枪毙”的加薪理由面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句...(展开)
人力管理奖金 今年年会你最想抽到的奖品是什么?这几天又到了一年一度开年会的时候,每年此时,各方的心态也是截然不同的。老板精心准备了一个月的鸡汤,期待大家美美地一饮而尽。不管是有实权还是无实权的VP、总监们,...(展开)
人力管理董事长 职场攻略:薪水谈判的7大策略获取报酬自然是一般人工作的目的之一,但「谈薪水」谈何容易?在鼓起勇气向主管提出调薪要求前,《Cheers》汇集专业智慧,助你一臂之力。没有人会反对工作是为了赚取...(展开)
人力管理公司 职场申请加薪的“取势、明道、优术...员工与老板促膝谈 “薪”需要勇气和胆识,更需要懂得“取加薪之势、明加薪之道、优加薪之术”。薪酬问题对于企业员工和老板永远是一个敏感的话题,双方不能有效处理的话,...(展开)