Managershare：其实，这篇是“如何温柔地干掉老板，成为老板的老板最喜欢的人”……这个意思吧。要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让...(展开)

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然。...(展开)

曾几何时，“白骨精”“裸辞”成为当代职场的一种“流行风”。而每年的元旦、春节前夕，更是“裸辞族”活跃的高峰期。裸辞意味着职场上没找好下家、不考虑后路就辞职，不费...(展开)

实践中说到离职补偿金时，我们经常会听到N、2N、N+1、2N+1等说法，这里的N，是在本单位的工龄，+1，实际上是代通知金，N代表的是经济补偿金、2N代表的是赔...(展开)

2016年，中国高校有765万高校毕业生走出校园，开始了他们人生的第一份工作。对他们而言，这是一个值得记忆的年份。随着时间的推移，尤其对工作认识的加深和职业倦怠...(展开)

对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产...(展开)

职场并非战场，工作占用了现代人大部分的时间，工作的感受有时候比单一的薪水高低还要重要，过完年，“金三月”的到来也就意味着跳槽高峰期近在咫尺了，面对新年新的工作机...(展开)

试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在试用期离职的话，应该提前多长时间向公司正...(展开)

2014年已经离我们远去，在过去的一年中我每天都会接到大量的咨询，处理过各种各样的劳动争议案件，现在回过头来看一看这些案件，发现HR在劳动法的关注度以及掌握运用...(展开)

Managershare：不管是大公司、小公司还是政府机关，中国人对自己所在的组织有一个约定俗成的贴切称呼：单位。单位是一个上班的地方，有上司，有下属；有人得意...(展开)

Managershare：本站曾经有过一篇关于“离职补偿金”的文章，探讨了解除劳动合同时经济补偿和赔偿金的关系。本文是关于劳动关系中用人单位一方需要承担损害赔偿...(展开)

最近一段时间，ＨＲ论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些都不是问题，不过，很多老板的要求是不付赔偿...(展开)