根据一份由 Ladders发布的研究 eye-tracking study 显示，大部分招聘人员大概只花6秒钟来决定是否要详细看看一份简历。于是如何在6秒钟时间...(展开)

战略层-规划阶段 思维导图工具思维导图是拆解思维和信息架构的发散总结软件，对于整理思路，拆解思路有很好的作用。现在已经不仅运用到互联网或者产品经理的工作中，已经...(展开)

富士康科技集团总裁郭台铭最近很忙，就在3月1日广州10.5代显示器产业园的动工仪式前一天，他飞行了20多个小时，从美国一路奔波经台北、深圳，最后到达广州。按照郭...(展开)

虽然薪酬因素并非决定人们工作中表现的惟一主导因素，但是它直接影响员工对自己工作的满意度，所以具有最明显的激励效果。毫无疑问，薪酬管理是现代人力资源管理的核心组成...(展开)

奢侈品最初一般由家族企业或者具有创业精神的设计师经营，但是今天，世界奢侈品品牌大多是由少数团队创建及管理的。如LVMH（法国酩悦·轩尼诗—路易·威登集团），拥有...(展开)

薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素...(展开)

在我的职业生涯里，最重要的决定之一是我在没有意识到的情况下做出的。我从设计学院毕业的时候，我非常确信我的一生想干什么。我当时痴迷于工业设计，想象着把我的余生都用...(展开)

你刚入职，却对新的环境无所适从，整个人都是懵逼的？进入职场很久以后，仍不受欢迎，无法融入大家庭？面对此情此景，只想说：你活该！三个方面，包治百病。不主动，不拒绝...(展开)

最近一段时间，“设计思维”越来越成为HR领域的一个热门词汇，比如：如何在HR项目和服务设计中融入通常只有在其它产品设计领域才能见到的“设计思维”，让HR设计出来...(展开)

前几天在一个活动上遇到了腾讯社交用户体验设计部总经理Jonathan Wong。尽管我知道互联网公司里不全是程序员，但听到Jonathan说腾讯的设计人员已经超...(展开)

时常听到一些管理者抱怨：“现在的人真难管，尤其是90后，总是由着性子，工作全凭心情，哪天心情不好，直接不来上班，电话都不打一个，你说重一点吧，他直接甩脸子走人。...(展开)